Rencontrez Laetitia, Responsable d'exploitation
Laetitia gère notre atelier d'Antony en s'assurant qu'on puisse industrialiser au maximum nos pratiques et faire grandir la part de reconditionné qu'on peut préparer.
adopte un bureau
Rencontrez Christophe, Fondateur
Chris a fondé adopte un bureau en juin 2015 et suit l'équipe depuis Albi ou il vient de créer un nouvel atelier de R&D. Il s'occupe principalement de la finance et des sujets stratégiques pour permettre à aub de maintenir sa croissance.
Rencontrez Paul, Responsable logistique
Paul est là pour s'assurer que tous nos flux logistiques fonctionnent au mieux. Chaque trajet a un impact carbone et donc on doit trouver les solutions pour livrer le plus efficacement possible tout en restant souple pour nos clients B2B et B2C.
Rencontre Chloé, Responsable E-Boutique
Chloé a rejoint l'équipe en février 2021 en tant que stagiaire, elle est passée responsable de la boutique en ligne avec pour mission d'accompagner le développement du site tout en garantissant un service client 5 étoiles. Elle a aujourd'hui évoluée en tant que responsable commerciale.
Rencontrez Maxence, Responsable commercial
Maxence nous a rejoint en 2022 après être passé par le programme On purpose et puis surtout +de 10 ans chez Michelin en tant que responsable commercial. Il a voulu redonner un sens à sa carrière et il fait aujourd'hui une grosse partie de notre force de vente commerciale qui permet la croissance d'aub.
Rencontrez Guillaume, Responsable Achats
Guillaume est arrivé en février 2023 en tant que responsable commercial après avoir passé un peu plus de 6 ans dans le digital Avec son parcours il a finalement pris le rôle de Responsable Achats de mobilier et Marketing. Il fait également parti du cercle RH.
Rencontrez Nina, COO
Nina est arrivée en 2021 chez adopte un bureau via le programme On purpose et apporte toute sa connaissance opérationnelle de 15+ sur nos sujets de reconditionnement. Elle pilote aussi une grande partie des sujets transverses comme notre ERP ou des sujets de transformation poussés chez aub.
Présentation
Fondé en 2015, adopte un bureau a pour mission de réduire significativement l'impact environnemental du mobilier de bureau en s’inscrivant dans une logique d’économie circulaire ♻️
On sélectionne du mobilier durable et de qualité, et lui donne plusieurs vies afin de le rendre accessible et de réduire les déchets.
adopte un bureau a deux activités principales : la vente de mobilier reconditionné (dans son atelier en Ile-de-France) et l'aménagement d’espaces de travail pour les entreprises.
Chez aub, on place l’humain au cœur de notre projet en développant un modèle d'organisation épanouissant et juste, inspiré du concept d'entreprise libérée.
Ce que ça implique : transparence totale sur les résultats financiers et les salaires, primes collectives, autonomie, pas de hiérarchie, pas d’actionnaire extérieur… tout est fait pour que chacun trouve un sens à son travail et se sente engagé dans le projet !
On se développe vite dans un contexte porteur pour l'économie circulaire (loi AGEC, augmentation du prix des matières et des produits, disruption des chaînes logistiques mondiales linéaires) et cherchons des talents pour nous accompagner dans notre croissance (avec notamment des possibilités de recrutement en fin de stage si tu es sur un stage de fin d’année)
Ce qu'ils recherchent
Chez adopte un bureau l’équipe est soudée et engagée.
adopte un bureau souhaite développer la boutique en ligne et les projets d’aménagement (vente, service client, logistique). Plus que des diplômes et des noms d'écoles, on recherche des personnes :
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autonomes et qui savent faire preuve d’agilité et de flexibilité face aux rapides évolutions de l’entreprise ;
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responsables et fiables, car la confiance est au cœur du modèle d’entreprise ;
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motivées par l’envie de participer au développement d’une entreprise en pleine croissance ;
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engagées, avec une forte volonté de transformer l’économie actuelle vers un modèle plus responsable 💪
Bon à savoir
Un cadre de travail épanouissant et différent :
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une équipe bienveillante et constamment en train d’innover, des projets variés et choisis selon tes envies.
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une semaine de team building par an et 1 journée d'équipe tous les 8 mois.
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un espace de coworking dans Paris équipé avec notre propre mobilier ✨
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télétravail flexible avec un siège ergonomique prêté par adopte un bureau.
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10% des bénéfices redistribués directement aux salariés. La même part pour chaque salarié.e peu importe le rôle dans la boite.
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primes mensuelles “merci/bravo” données par tes collègues.
Un job qui a du sens : tu participes à construire un modèle économique plus durable et un modèle social plus juste 🤝
Tu vas vite te retrouver à faire des blagues sur les sièges ergonomiques (même si tu ne savais pas ce que c’était en arrivant 😉