Emblématiques des engagements RSE du groupe AEF info, les salons Jeunes d’Avenirs maximisent les chances des 16-30 ans d’accéder à l’emploi (CDD, CDI, alternance, stages). Cette manifestation à fort impact social (70% des jeunes issus des Quartiers prioritaires de la ville) se décline en 6 éditions : Lyon-AURA, Marseille-Provence, Lille-Hauts-de-France, deux éditions en Île-de-France et Bordeaux-Nouvelle Aquitaine. Pour poursuivre la croissance des événements et contribuer à leur développement, nous recherchons notre chef de projet Jeunes d’Avenirs.

Si vous êtes attiré(e) par l’évènementiel, si vous voulez contribuer à un projet ambitieux, porteur de sens et d’intérêt général, rencontrons-nous !

Groupe AEF info. Le groupe de presse professionnelle AEF Info ([www.aefinfo.fr] (25 000 décideurs abonnés) produit depuis 15 ans des événements BtoC et BtoB adossés à l’expertise de ses rédactions reconnus pour leur impact : Jeunes d’Avenirs, Talents for the Planet, PRODURABLE, Top RSE, Nouvelle Vie professionnelle, Salon Postbac, qui accueillent plus de 100 000 participants chaque année. Notre ADN : faire converger les organisations publiques et privées autour d’intérêts communs, répondre collectivement aux enjeux sociétaux.

Vous avez le goût du développement commercial, une bonne connaissance des sujets Marque Employeur / Engagements RSE des entreprises, ainsi qu’une fibre sociale. Au sein d’une équipe événementielle de 24 personnes, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel et le développement des éditions Jeunes d’Avenirs, en Île-de-France et en régions.

Vos missions :

• Assurer la veille concurrentielle, porter la stratégie, proposer de nouveaux formats,

• Organiser le développement commercial et y contribuer (gestion d’un portefeuille grands comptes), repérer de nouveaux comptes et les mobiliser,

• Fédérer l’équipe projet, superviser la production, porter la stratégie d’influence en collaboration avec les services ressources (communication-marketing, logistiques, commerciaux),

• Assurer le suivi des objectifs et le reporting, poursuivre la démarche d’amélioration continue.

Votre contrat :

• Un poste en CDI,

• Un temps de travail à 39h / semaine,

• Un salaire annuel sur 13 mois intégrant le paiement d’heures supplémentaires défiscalisées,

• Intéressement et Participation,

• 8 semaines de congés payés par an,

• Titres restaurants (valeur faciale : 10 € / prise en charge employeur : 60%),

• Remboursement transport : 60% du pass navigo,

• Mutuelle : prise en charge employeur à 75%.

De formation supérieure Bac+5, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que chef.fe de projet et/ou business developper : vous connaissez bien les problématiques RH des entreprises, vos qualités relationnelles et votre réseau sont éprouvés.