En tant que Category Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre gamme de produits. Votre mission sera de sourcer les meilleurs produits, de travailler les prix, de définir les meilleures origines produits, et de créer un catalogue de références qui réponde aux attentes de nos clients tout en respectant les objectifs de rentabilité de l’entreprise.

Responsabilités :

• Sourcing Produit : Identifier, évaluer et sélectionner les produits innovants et de qualité dans le secteur des objets et textiles publicitaires. Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs.

• FACULTATIF : Négociation des Prix : Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour négocier les meilleurs prix d’achat, en tenant compte de la qualité, des délais de livraison et des conditions de paiement.

• Analyse de Marché : Effectuer une veille concurrentielle régulière pour comprendre les tendances du marché, les attentes des clients et identifier les opportunités de croissance.

• Développement du Catalogue : Créer et maintenir à jour un catalogue de produits attractif et compétitif, qui servira de référence pour les équipes de vente et de marketing.

• Gestion de la Gamme : Définir la stratégie de gamme en fonction des analyses de marché et des retours clients, en veillant à optimiser le mix produit (variété, quantité, exclusivités).

• Collaboration Interne : Travailler en collaboration avec les départements marketing, ventes, et logistique de chacune des entreprise du groupement pour assurer la disponibilité des produits, le lancement de nouvelles offres et la promotion des produits.

• Formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent.

• Expérience significative dans le domaine du sourcing, de la négociation et de la gestion de catégorie, idéalement dans le secteur des objets ou textiles publicitaires.

• Excellentes compétences analytiques et stratégiques.

• Fortes capacités de négociation et de communication.

• Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé), toute autre langue est un plus.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Premières étapes : 1er échange téléphonique + 1er entretien, avec Affective

Deuxième étape : Entretien en visio, avec 2 autres membres du groupement