2012
Aménagement dans le nouveau siège social en plein centre ville
Fondée à Strasbourg il y a en 1923, AFI ESCA est spécialiste dans les domaines de l'épargne, de la capitalisation et de la prévoyance, notamment l'assurance emprunteur et l'assurance obsèques. La compagnie s'appuie sur un ensemble de partenaires courtisans et CGP, toujours plus nombreux, installés sur les territoires français, belge et italien. Grâce à ce maillage, la compagnie s'inscrit dans une réelle volonté de proximité et s'applique à développer une véritable cohésion avec ses clients et ses partenaires…
Elie Toledano, Directeur Général AFI ESCA
Aménagement dans le nouveau siège social en plein centre ville
Plus de 1,7 Millard d'euros d'actif gérés
Loin des grands groupes, notre compagnie est une entreprise familiale à taille humaine.
L'épanouissement de nos collaborateurs - tout comme celui de nos clients - repose sur l'attention qui est portée à l'autre.
Confiance, reconnaissance et respect sont autant de valeurs que nous cultivons et qui permettent à nos collaborateurs de s'épanouir dans leur métier. Nous permettons à chacun d'évoluer dans un environnement bienveillant, et de se connecter au-delà de leur lieu de travail.
D'ailleurs, l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos salariés, est un élément majeur de notre culture d'entreprise : télétravail, horaires flexibles, droit à la déconnexion, etc., sont les facteurs clés d'une culture bienveillante et humaine au sein de notre entreprise.
L'ambiance de travail chez AFI ESCA est positive : espaces et cadre agréables, travail en mode projet, sorties d'équipes, organisation d'événements, ainsi que de nombreux avantages, permettent à chacun d'évoluer dans un environnement propice à l' épanouissement.
Notre développement économique est désormais indissociable de notre impact social et environnemental. Nous avons ainsi développé la conscience de notre responsabilité à construire un modèle de développement plus écologique et plus inclusif.
Nos engagements RSE s'appliquent à tous les niveaux de l'entreprise. Concrètement, nous procédons en place de nombreuses actions pour tendre vers la réalisation de multiples objectifs sociaux et environnementaux que nous sommes fixés.
Nous nous engageons notamment à contribuer à la transition écologique et ce au travers de nombreuses actions : réduction de la consommation d'énergie, réduction des déchets et lutte contre l'obsolescence, tri des déchets, optimisation du transport pour les salariés, choix de partenaires commerciaux engagés et sensibilisation des salariés.
Un remboursement des abonnements de transport en commun à 70% ainsi que des indemnités kilométriques vélo sont mis en place pour promouvoir les mobilités douces.
CDI en 2022
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