Agence 148
90
Code coverage moyen
- 90%
WordPress
75%Laravel
40%Ruby On Rails
10%Prestashop
10%SASS
100%Webpack
70%Vue.js
65%Nuxt.js
30%GitLab
100%Ansible
80%OVH
75%Supervisor
45%Docker
30%AWS
30%
Backend
Frontend
Devops
Apprenez-en plus sur Agence 148
Labels, agréments et certifications : que disent-ils des entreprises ?
Pourquoi certaines entreprises se font labelliser ou certifier ? Qu’est-ce que l’adhésion à un label vous indique sur une entreprise ? On répond.
Présentation
🛖 Au cœur d'une jungle luxuriante, se trouve la tribu 148, un collectif unique qui réinvente votre manière de faire de la communication.
💭 En essence, nous sommes une communauté de penseurs libres et d'âmes créatives, des chamanes de la stratégie et des artisans de la technique.
🤝 Notre clan, composé de membres dédiés, de sages indépendants et de tribus alliées, opère en harmonie autour de trois totems sacrés : l'identité de marque, le monde numérique et les cérémonies grandioses.
🏆 Avec un esprit investi et un cœur vibrant d'enthousiasme, nous prenons chaque défi comme une quête, transformant les rêves les plus audacieux en réalités tangibles.
🥁 Nous prônons une communication qui est à la fois un cri de guerre pour l'engagement, une vision prophétique et une source de richesse infinie, reflétant les échos profonds de notre jungle que nous aimons tant.
Ce qu'ils recherchent
L’Agence 148 recherche :
- Des créatif.ves polyvalents, avec un goût prononcé pour le web et un esprit ouvert
- Des profils techniques qui cherchent des solutions et aiment se challenger
- Des chef.fes de projets avec des qualités techniques, créatives, business ou événementiel
- Tout autre type de profil pouvant nous apporter de belles envies et compétences
Bon à savoir
⛵️ Nous sommes largement digital nomads : avons un lieu à Paris, mais nous sommes répartis en France et à l'international, parfois dans des time zones différentes. Nous cherchons donc des gens qui savent travailler en équipe à distance !
🤝 Au sein du Collectif, chacun.e a un rôle important, pour les projets clients comme pour les projets internes. C'est donc important d'être responsables, que vous soyez à un poste de junior ou de senior.