Ses activités principales sont :
Optimiser la politique de recrutement
Piloter les opérations de recrutement – mobilité
Diffuser les offres et développer la marque employeur
Communiquer en interne sur les recrutements et les mobilités
Vous avez un excellent relationnel et vous êtes disponible pour vos collègues en interne, vous êtes dynamique et organisé, titulaire d’un BAC + 5 au minimum vous disposez d’une expérience significative dans les domaines du recrutement et/ou la gestion des talents et/ou le conseil en carrière au sein d’une administration, vous faites preuve de discrétion, , ce poste est fait pour vous !
Déposez votre dossier de candidature sur notre site Profil’eau : https://www.profileau.fr/fr/nos-offres/chargee-de-recrutement-mobilite-integration-hf-938
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.