Principales missions

Votre mission tournera autour de 2 grands axes la SI ( accès, matériels, support, réseau, sécurité).

Missions

1er Mission : Support informatique

Le poste couvrira tous les points ci-dessous.

• Assurer le bon fonctionnement du système d’information (SI) aussi bien matériels que logiciels, dans le respect de la sécurité.

• Gérer et maintenir le parc informatique de l’agence (Poste des équipes, Serveur…)

• Préparation des postes de travail

• Gestion des droits utilisateurs

• Gestion des stocks (participation à la mise en place d’un nouvel outil)

• Garantir une qualité de services auprès des utilisateurs

• Accompagner les changements liés aux évolutions du SI

2ième Mission : Facultative

Suivant le profil, le poste couvrira tout ou partis des points suivants:

• Optimisation et automatisation de l’onboarding

• Maintenance et développement d’outils internes (VPN: mise en place d’un outil de monitoring, améliorations compatibilité)

• Maintenance du Gitlab Runner gérés via Terraform

• Mise en place de Gitlab CI

• Utilisation d’un MDM pour déployer les configurations

Analyse des besoins métier

• Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.

Compétences techniques

Bases requises

• Connaissances Réseaux

• Sécurité informatique

• Docker

• Bash

• Outil de versionning GIT

• Utilisation d’IDE : PhpStorm

• Environnements Mac

Facultatives

Ces compétences seront développées durant l’expérience professionnelle

• Terraform

• Gitlab CI/CD

Qualités humaines

Vous êtes :

• un(e) véritable passionné(e) du digital issu(e) d’une bonne expérience technique vous avez soif d’apprendre de vous perfectionner.

• organisé(e) et rigoureux(e).

• autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous êtes à l’affût de nouvelles innovations.

• Enfin, si vous avez un bon relationnel, un véritable esprit d’équipe, et de l’humour à toute épreuve.

Etudes

• Formation d’un DUT, BTS, Licence ou Master

Contrat

Ce poste est ouvert à 2 types de parcours professionnalisant d’une durée d’un à 2 ans maximum.

• Apprentissage

• Professionalisation

Le rythme attendu est de 4 jours entreprise et un jour en formation.

Et après ?

Chez Dn’D, nous avons à cœur d’accompagner nos talents sur le long terme. En fonction de vos résultats et de l’évolution de l’entreprise, ce stage/alternance pourra déboucher sur une opportunité en CDI.

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et d’égalité des chances, nous étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou à votre poste de travail, n’hésitez pas à nous en faire part.
Stimulante et pédagogue, la communauté Dn’D prône le partage, la transmission et a pour ambition de donner un nouvel élan à votre carrière.
N’hésitez plus et postulez !

1. Etude de la candidature

2. Entretien téléphonique RH

3. Entretien téléphonique avec le manager

4. Entretien physique avec le CTO et le responsable SI

5. Entretien téléphonique avec le co-fondateur de Dn’D