Au sein du pôle Marketing Opérationnel, l’assistant(e) marketing opérationnel (F/H) est chargé(e) d’assister l’équipe dans la conception et la gestion des actions marketing à destination des clients et prospects. Vous pourrez être amené(e) à collaborer également à d’autres projets au sein du pôle.

Missions principales :

• Marketing opérationnel et digital :

  • Gestion et administration de la plateforme de communication interne des actions marketing (Sharepoint/Toolbox)

  • Participation à l’élaboration des stratégies d’acquisition multicanales

  • Communication avec les régions sur les activités du pôle marketing opérationnel (marketing automation, lancement produits…)

  • Participation à la mise en œuvre des activités de marketing automation Siège et International

  • Interactions récurrentes avec le service communication (validations et wordings des actions mises en place par le pôle marketing opérationnel)

  • Aide dans la mise en place des actions marketings : contribution et exécution des campagnes emails et réseaux sociaux

  • Analyse et suivi des performances (campagnes emails, Linkedin…) : reporting des actions, suivi des KPI’s et recommandations

  • Veille concurrentielle, Best practices et Benchmark

  • Gestion d’une newsletter interne hebdomadaire et trimestrielle sur les nouveautés mises en place par le Marketing opérationnel, les bonnes pratiques, les tendances du secteur et les résultats clés de nos actions marketing.

• Performance digitale

  • Aides ponctuelles auprès du Responsable de la performance digitale (Piano Analytics, SEO, taux de conversion…)

  • Aides ponctuelles à l’optimisation du référencement naturel (SEO)

• UX/UI

  • Contributions ponctuelles à l’amélioration de l’expérience utilisateur et des parcours clients sur le site web

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer suivant les projets du service.

• Bac+5, école de commerce ou université avec une spécialisation en Marketing ou Management

• Passionné(e) par le secteur des médias et des technologies

• Expérience dans des fonctions marketing, idéalement dans le secteur des médias ou du digital

• Esprit d’équipe, autonome, proactif(ve), fortes capacités relationnelles et créativité

• Maîtrise parfaite du français, excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit

• Maîtrise du pack office et des réseaux sociaux

• Maîtrise d’outils de marketing automation (Marketo, Hubspot…)

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et du marketing digital.

• Compétences Adobe Photoshop et connaissances HTML appréciées.

• Connaissance des bases du SEO et du web analytics.

• La maîtrise d’une autre langue de travail de l’Agence (espagnol, allemand, arabe, portugais) est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un encadrement et un accompagnement formateur.

• Des missions variées avec une montée en compétences progressive.

• Une participation active à des projets concrets avec des responsabilités.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Alors rejoignez-nous !