ADMS.PARIS (ex agencedesmediassociaux.com) est à la recherche d’un(e) chef(fe) de Projet Influence avec plusieurs années d’expériences en influence !

Au sein d’une équipe composée de social et influence Manager, chef(ffe)s de projet influence, chef(ffe)s de projet social media r, vous serez amené à travailler sur plusieurs marques de secteurs différents, dans leur mise en place de campagnes influence tout au long de l’année.

Nos clients (actifs) : Magnum - Ben&Jerry’s - alsa - Dr Oetker - Elle&Vire - Elizabeth Arden - AXE - ourlien.

Vous aurez pour missions :

Opérationnels

• Gestion de comptes clients ( worklist, reco, reporting)

• Recherche de profils, élaborations des castings influenceurs et veille régulière

• Écriture de briefs, guidelines et contrats influenceurs

• Création et suivi du retroplanning, suivi des créations et respect du brief influenceur

• Suivi du reporting et mesure de la performance en cours de campagne pour ajustement par rapport aux objectifs

• Organisation d’événements et de productions avec des influenceurs

• Participation à la logistique influenceurs ( envois des box, gestion coursiers, colis) et participations aux événements influenceurs

Conseils :

• Travailler avec les influence manager à l’élaboration de recommandation clients (Benchmarck, idées créatives, casting et KPI’s)

• Réflexion stratégique : analyse de la concurrence, brainstorming d’idées créatives et de concepts

• Conseil et/ou suivi d’assistant(e) chef(fe) de projets

Commerciales

• Relation client : conseil, suivi de projets, négociation

• Suivi du budget et de la rentabilité des campagnes

• Vous venez d’une formation supérieure (Bac +4 ou +5) dans une école ou un Master spécialisé,

• vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans le secteur de l’influence ou en agence de communication digitale.

• Les nouveaux enjeux de la communication, les influenceurs et les réseaux sociaux vous intéressent, et vous êtes passionné par le digital. Vous faites également preuve d’une grande réactivité et d’un véritable sens de l’organisation.

Entretien en visio ou en physique avec le CEO, et quelques membres de l’équipe.