Project Manager Senior (H/F, 6-8 ans)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 17 novembre 2024
Télétravail occasionnel
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OLIVER
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Senior Project Manager pour renforcer notre équipe dédiée à un client du secteur premium.

En tant que Senior Project Manager, vous coordonnerez la production de contenus créatifs au sein de notre agence interne, en étroite collaboration avec les ressources créatives (designers, directeurs artistiques, rédacteurs, photographes, monteurs vidéo…). Vous serez sous la supervision du Directeur de compte.

Les missions sont les suivantes:

  • gérer les projets de production de contenu depuis la prise de brief jusqu’à la livraison finale, sous la supervision de l’Account Director

  • assurer la livraison des projets avec succès, dans le respect du planning et des budgets -être le point de contact du client tout au long du process

  • coordonner les ressources créatives (designers, directeurs artistiques, rédacteurs, photographes, motion designers, etc.)

  • optimiser les process et méthodes de travail

  • organiser et s’assurer du bon déroulement des moments d’échange (kick-off, updates, feedback, etc.)

  • gérer les ressources externes d’un point de vue administratif (devis, bons de commande, facturation)


Profil recherché

  • Aptitude à planifier, organiser et gérer des projets complexes dans les délais et les budgets impartis

  • Rigueur dans l’exécution, capacité à gérer plusieurs projets et excellentes compétences organisationnelles

  • Maîtrise des différentes étapes de la création de contenu, de la conception à la livraison

  • Capacité à exprimer clairement vos idées

  • Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication

  • Expérience ou intérêt pour les industries du luxe, du vin et des spiritueux

  • Une expérience en suivi de production photo/vidéo serait un plus

  • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1 attendu)

Chez OLIVER, nous cherchons des talents qui :

  • Montrent un réel intérêt pour les idées et toutes les technologies qui permettent de les faire vivre

  • Croient en un modèle “in-housing” révolutionnaire, qui bouscule et fait avancer l’industrie créative

  • S’épanouiront dans un modèle hybride, permettant de travailler au plus près des marques et dans une culture d’agence créative

  • Ont envie d’évoluer dans une culture internationale, avec une bonne maîtrise de la langue anglaise


Déroulement des entretiens

  • Une première discussion en visio avec Erell (People Partner)

  • Un entretien avec Hélène (Ops Director) et Emmanuelle (Account Director)

  • Un chemistry meeting avec le client

  • Une prise de références

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