En collaboration quotidienne avec l’équipe RH, Finance et nos prestataires externes, le.la manager paie assure la gestion complète des processus de paie pour nos employés en France et à l’international.

👉 Les missions :

• Assurer la fluidité des processus pour la collecte et la vérification des informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, congés, etc.)

• Assurer la gestion des déclarations sociales et fiscales

• Assurer le suivi des congés payés et des absences

• Maintenir à jour les bases de données de paie

• Gérer les relations avec les prestataires externes de paie

• Mettre en place des contrôles analytiques portant sur la paie et les déclarations sociales

• Participer à l’amélioration continue des processus de paie et des systèmes d’information RH

• Collaborer avec les équipes RH et Finance pour assurer une intégration fluide des processus de paie

• Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux avantages sociaux

• Assurer une veille réglementaire et législative en matière de paie

• Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales en matière de paie

• Répondre aux questions des employés concernant la paie

• 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire ; une expérience dans un environnement international est un plus

• Un diplôme en gestion de la paie, comptabilité, ressources humaines ou domaine similaire

• Une pratique professionnelle sur un/des outil(s) de paie du marché (Silae, Sage, EBP…)

• Une bonne connaissance des réglementations de paie en France

• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle

• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations

• Anglais courant

🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

• Une rémunération attractive et compétitive (40k - 50k)

• Une ambiance de travail soutenue et une équipe passionnée, un véritable esprit d’équipe

• Un cadre entrepreneurial responsabilisant et hyper formateur, avec beaucoup d’autonomie

• Un challenge quotidien pour garantir une gestion de la paie fluide et conforme en France et à l’international

• Titres Restaurant Swile (9€/jour payé à 50% par Agicap)

• Transport en commun remboursé à 100%

• Des locaux flambant neufs de 1000 m² à Vaise (Lyon 9 ème)

• Afterwork, déjeuners d’équipe, foot et running, team building tous les mois.

• Entretien téléphonique avec Anaïs, Talent Acquisition Specialist.

• 1ᵉʳ Round avec Clair, Head of People Ops

• 2ᵉ  Round avec Quentin, VP Accounting Tax