Vos missions :

Intégré(e) à la Direction du Pilotage commercial, niveau Groupe, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Superviser les procédures de référencement avec nos clients (grandes institutions financières de la Place).

• Assurer le suivi administratif des réponses aux appels d’offres avec un souci constant de qualité et d’efficacité.

• Suivre et renforcer la relation avec les directions des achats.

• Participer à la stratégie de développement auprès de nos clients bancaires et assurantiels.

• Réaliser le sourcing des appels d’offres, notamment sur le secteur public.

• Contribuer aux campagnes commerciales (lancement de nouvelles offres, publications de nos études…) pour renforcer notre notoriété et la reconnaissance de nos savoir-faire auprès de nos clients.

• Maintenir un CRM exhaustif et fiable permettant de disposer de données de qualité pour structurer et dynamiser notre stratégie commerciale.

• Produire des tableaux de bord commerciaux pour analyser les performances et identifier des leviers de croissance.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec 5 ans minimum d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans les secteurs du conseil ou des services financiers.

Compétences comportementales :

• Excellentes capacités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral.

• Rigueur, organisation, et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

• Dynamisme et capacité à travailler en équipe.

Compétences techniques :

·       Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

·       Bonne compréhension des processus d’appels d’offres et des outils de gestion associés.

·       Capacité à manipuler des indicateurs de performance commerciale et à en tirer des analyses pertinentes.

·       Connaissance des outils de CRM (Dynamics 365, Salesforce…) ou d’autres logiciels de suivi commercial.

·       Une connaissance des outils de création de tableaux de bord et d’automatisation (PowerBI, Power Automate…) sera valorisée.

Une expérience dans le secteur financier ou dans un environnement similaire est un plus.

Pourquoi rejoindre le Groupe Ailancy ?

• Un rôle stratégique : participez directement à la croissance de notre Groupe.

• Un environnement stimulant : diversité, inclusion, et esprit collaboratif

  Engagement RSE :

  Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Chez AYGROUP, nous aimons les processus simples et efficaces :

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations avec la DRH.

• Un 2ème entretien avec l’équipe commerciale.

• Un dernier entretien avec la direction pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy