Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital. Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.

• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.

• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris…

• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début.

• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client

Votre équipe : Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 consultants, au cœur des transformations stratégiques de nos clients.

• Réflexions produit : études et benchmarks auprès de directions de marketing stratégique en vue de refondre des offres assurantielles.

• Assurance durable : recherche d’initiatives visant à promouvoir un comportement responsable des assurés (assurances incitant à moins utiliser l’automobile, à transformer son logement en vue de le rendre moins énergivore, assurances des technologies de la transition énergétique…)

• Digital : Réflexion autour de la création d’une offre de services totalement digitale pour un bancassureur (identification des pain points, des services à proposer et des acteurs de la chaîne de valeur (fintechs, assurtechs…)

• Organisation : définition de l’organisation cible d’une nouvelle entité issue de la fusion de deux mutuelles activité de private.

• Optimisation de la performance : diagnostic à 360° des back offices d’une mutuelle (diagnostic organisationnel, processus, outil et RH), identification des axes d’amélioration, définition d’une cible optimisée et accompagnement du déploiement de cette cible (définition des processus cibles, conduite du changement…)

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l’industrie financière

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ?

Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.

Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.

L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…

Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.

Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).

La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.

La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.

Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables.

Votre profil : Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur d’un IEP ou d’une université, vous avez à votre actif plus 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

• Vous avez une réelle expertise du secteur assurance

• Vous avez une appétence pour le développement commercial

• Vous êtes à l’aise pour vous exprimer et avez un bon sens relationnel

• Vous avez un bon niveau d’anglais

• Vous êtes dynamique et disposez d’un esprit innovant et entrepreneurial

• Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé en continu

• Venez rejoindre une structure en forte croissance et mettez à l’épreuve votre esprit d’initiative et votre dynamisme !

Les missions : En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Faire partie d’Ailancy c’est profiter d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. En tant que Manager / Senior Manager, vous serez au centre du dispositif de conduite des missions et vous serez également sollicité sur des sujets de développement commercial et d’étude.

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces.

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.

• Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.

• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Avantages :

• Intéressement et participation

• Tickets restaurant

• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements

• Mutuelle et Prévoyance

• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT

• Accès aux offres CSE et sa plateforme

• Accès au réseau de crèches d’entreprise (Babyloo)

• Télétravail régulier

Les petits plus :

• Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)

• Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens

• Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies

• Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité