Brand & Content Lead

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Création de contenu
Planification stratégique
Création de contenu et marketing

Tomorro
Tomorro

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission

Tomorro double de taille chaque année et nous recherchons une personne ambitieuse pour structurer le département Marketing avec Lucile (Head of Marketing), Briag (Lead Growth Outbound) et Octave (Demand Generation Manager).

En tant que Brand & Content Lead, tu seras responsable de la stratégie globale de la marque et du contenu de Tomorro. Tu joueras un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer notre identité de marque, à engager notre audience cible et à soutenir nos objectifs commerciaux.

Tes responsabilités

  • Recruter et piloter l’équipe Brand Content

    • Identifier les besoins et recruter les talents internes et externes nécessaires (créateurs de contenu, rédacteurs, etc.).

    • Encadrer l’équipe au quotidien, définir les rôles et responsabilités.

    • Superviser les prestataires externes (agences, freelances), garantir la qualité et la cohérence des livrables.

  • Renforcer le positionnement de la marque Tomorro

    • Définir et incarner l’identité de la marque, en cohérence avec la vision et les valeurs de Tomorro. Développer une stratégie de storytelling qui résonne avec l’audience.

    • Garantir la cohérence des messages, supports visuels et campagnes sur tous les canaux.

    • Mettre en avant l’expertise et les innovations de Tomorro à travers des contenus engageants et différenciants (études de cas, témoignages, etc.)

    • Piloter les initiatives pour fédérer une communauté d’experts, de clients et de partenaires autour de Tomorro

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de contenu

    • Élaborer une stratégie globale alignée avec les objectifs de l’entreprise.

    • Construire et gérer un calendrier éditorial couvrant les principales initiatives (événements, livres blancs, webinars, articles de thought leadership, etc.)

    • Piloter les projets tout au long de l’année, mesurer leur impact et ajuster les priorités en conséquence.

  • Aligner les contenus avec les objectifs business

    • S’assurer que chaque initiative de contenu contribue à la croissance du pipeline de ventes, à l’engagement client ou au renforcement de l’autorité de la marque.

    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, Sales et CX

  • Superviser les stratégies de relations presse (RP) et d’influence

    • Développer des plans de communication visant à renforcer la présence de Tomorro dans les médias, et auprès des influenceurs.

    • Piloter les relations avec les journalistes, influenceurs et partenaires pour positionner Tomorro comme une référence du secteur.


Profil recherché

A propos de toi

Même si nous savons que le candidat parfait n’existe pas, voici à quoi il ressemblerait:

  • Tu maîtrises le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, car nous nous développons à l’international. La maitrise de l’Allemand est un plus.

  • Tu as une expérience de plus de 7 ans en Brand & Content et tu as déjà fait tes preuves en matière de développement et de gestion de marque, idéalement dans un environnement de startup internationale à forte croissance.

  • Tu maîtrises les fondamentaux de la stratégie de marque, incluant le positionnement, le storytelling et la création d’une identité forte à travers le contenu.

  • Tu es expérimenté(e) en création de contenu engageant (articles, podcasts, vidéos), avec un portfolio démontrant ta créativité et ton impact.

  • Tu es à l’aise dans des secteurs complexes ou techniques, avec la capacité de rendre accessibles et engageants des sujets de niche (finance, juridique, cybersécurité, etc.).

  • Tu as un esprit analytique et une compréhension approfondie du business et des enjeux de l’entreprise.

Comment nous travaillons

  • Ambition: Nous recherchons des personnes extrêmement ambitieuses qui veulent se battre pour changer les choses. Nous vous encouragerons toujours à oser.

  • Trust & Ownership: Rejoindre Tomorro c’est vouloir avoir des responsabilités. C’est vouloir grandir et faire grandir l’entreprise vite

  • Prendre du plaisir: Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)

Tomorro c’est aussi

  • Une équipe internationale, soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes.

  • Une rémunération attractive avec plan de BSPCE pour tous les employés.

  • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine et jusqu’à 1 semaine par mois), tout en étant basé(e) en région parisienne. Et si tu veux travailler depuis Berlin pendant une semaine, pas de problème !

  • MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.

  • Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.

  • Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.

  • Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.

  • Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l’équipe (Marseille ☀️🇫🇷, Tignes 🎿🇫🇷, Tunisie 🏜️🇹🇳, Saint-Antonin-Noble-Val 🧗‍♂️🇫🇷, Megève 🎿🇫🇷).


Déroulement des entretiens

  1. Un appel de 30 minutes avec Lucile Borgne, Head of Marketing, pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.

  2. Un Case Study à réaliser chez toi. On sait que ton temps est précieux et nous avons conçu un cas qui ne te prendra pas trop de temps.

  3. 1h d’entretien avec Octave (Demand Gen Manager) et Lucile (Head of Marketing) pour débriefer le Case Study.

  4. Motivation Interview d’une heure avec Thibaut (CRO et co-fondateur)

  5. Drink Team🍹: Parce que c’est aussi très agréable de discuter de tout et de rien comme de bons vieux amis, on t’invite à venir boire un verre avec l’équipe.

  6. Prises de références.

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