Notre start up c’est AISPRID : créée en 2020, elle est aujourd’hui pionnière dans son domaine avec le robot d’effeuillage autonome le plus avancé au monde !
Notre solution robotique de pointe, combine l’intelligence artificielle, la vision par ordinateur, et la planification de mouvement.
Et notre ambition, c’est aussi d’aller plus loin et de l’adapter demain à d’autres cultures telles que la fraise, le concombre, ou d’autres tâches comme la récolte pour aider et accompagner les producteurs face à la pénurie de main d’œuvre.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, on recherche un Data Engineer pour travailler sur le modèle de données actuel et améliorer le processing data :
Vos missions :
En lien avec l’équipe Software et le CTO, vous reprendrez le modèle de données existant et réaliserez les développements nécessaires :
Vous auditez le modèle de données existant et proposer des améliorations techniques (schéma, langages etc)
Vous identifiez des axes de progression et réalisez des POC pour élargir la flotte de robots
Vous fournissez les structures de données nécessaires au quotidien aux branches métiers (équipe robotique, business, support)
Vous travaillez sur des projets Data depuis 6 ou 8 ans
Idéalement, vous avez de l’expérience en développement back-end et vous avez développé des solutions Big Data/BI avec plusieurs Data Store
Vous avez des solides connaissances en modèle de données, inventaire data, data lake
Vous maîtrisez au minimum 1 des 3 langages typés suivants : Scala, Java, Golang
Plus que la technique, vous avez une vision transverse des métiers et des données
Vos qualités : esprit d’équipe, bon communicant, orienté solution
Votre + : Vous connaissez l’univers des systèmes embarqués et de l’IoT
Ce que nous vous offrons :
Poste en CDI basé à Saint-Malo (35), avec vue sur la mer
2 jours de télétravail par semaine
Rémunération : 55k à 65k brut annuel
Travailler sur un produit breveté, innovant qui laisse son empreinte dans la robotique et l’IA.
Etre le référent Data dans une entreprise en pleine évolution et contribuer à un projet qui a du sens.
Des perspectives d’évolution intéressantes en interne
Date de démarrage : ASAP
Notre process recrutement
Etape 1 : 15 min d’échange au téléphone avec la responsable du recrutement
Etape 2 : Un entretien en visio d’1h pour parler de votre projet
Etape 3 : Une discussion technique de 30 min avec un de nos co-fondateurs
Etape 4 : Une demi-journée dans nos locaux pour rencontrer nos équipes
Prêt à vous engager pour le futur de l’agriculture et faire parler nos robots intelligents ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l’aventure Aisprid dès maintenant !
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