Tes missions seront les suivantes :

Mettre en place des outils pour l’évaluation des évolutions robotiques

• Mise en place de tests automatisés : tests d’intégration, fonctionnels, des cas limites, de performance, de charge, etc.

• Amélioration des moyens de test en laboratoire : reproduction des contraintes sous serre, qualification des évolutions robotiques dans des conditions contrôlées / reproductibles,

• Participation à l’amélioration des moyens de test “Simulation in the Loop” (Unity) et “Hardware in the Loop”,

• Suivi, analyse des résultats des tests et recherche de solution avec les équipes  Robotique-Vision-IA et Software

Mettre en place des outils pour la qualification des évolutions sur une flotte de robots

• Mise en place, suivi et analyses des performances des robots en serre (phase QA en serre)

• Participation à la mise en place de moyens de qualification des robots en sortie de production et post-maintenance,

Etre force de proposition et tenir à jour les processus de qualification

• Mener une veille sur les bonnes pratiques relatives à la QA, à la validation / qualification en robotique.

• Participation à l’amélioration des processus de release Software (logiciel embarqué), collaboration avec les équipes pour l’amélioration de la CI,

• Collaboration avec l’équipe Robotique-Vision-AI pour bien définir les scenarii de tests robotiques et s’assurer de la bonne couverture des tests.

• Documentation des résultats, recommendations, reporting au CTO et aux responsables des pôles SW et Robotique-Vision-IA sur la gestion et la progression des projets de test,

• Ingénieur ou docteur en informatique, robotique, mécatronique,

• Expérience en robotique ou dans le développement et le test de systèmes complexes (logiciel et matériel),

• Programmation : C++ ou Go, Python,

• Gitlab, Linux, Docker

• Capacité d’analyse, force de proposition, autonomie,

• Communication claire et précise

• Un plus : expérience en automatisation des tests logiciels, stratégie de test, mise en place de Test de non-régression, de profiling,

• Un plus : expérience en Unity

Modalités :

Date de début : 1er trimestre 2025

Type de contrat : CDI

Localisation St Malo

Process Recrutement

3 étapes dans notre processus de recrutement :

• 30 minutes d’échange par téléphone avec Pauline pour parler motivation, envies, Aisprid

• Une rencontre (dans nos locaux ou en visio)

• Un petit exercice pour tester tes connaissances techniques