En tant que Communication & Content Associate, tu joueras un rôle déterminant dans la visibilité et la réputation d’Akimbo. En effet, tu travailleras directement avec le directeur marketing sur la communication et la production de contenus liés à nos formations.

Il s’agit d’un poste unique qui mêle communication, contenus, community management et événémentiel. Il est au coeur de notre stratégie. C’est donc aussi une opportunité parfaite pour te former sur ces sujets et rejoindre une startup en forte croissance ! Idéalement, tu auras à coeur de grandir pour participer à la réflexion sur la stratégie de communication.

Tu auras un large spectre de responsabilités et donc des journées variées ! Tu travailleras notamment sur les sujets suivants :

• Social Media : création de contenus pour nos principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, plus tard TikTok) afin de nous rendre visible auprès de nos différentes audiences.

• Contenus : création et diffusion de contenus (newsletters, vidéos…) liés à la vente et au développement commercial B2B dans la Tech, ainsi qu’amélioration de notre référencement naturel (SEO). Si affinité, tu seras formé sur la production et le montage vidéo.

• Evènements : création, communication et suivi d’événements - workshops ou webinars.

Pour réaliser ces missions tu seras formé.e à des méthodes (ex : framework AIDA), des process (ex : follow-up post événement) et des outils (ex : Notion, Zapier, Airtable pour l’automatisation). Tu devras les assimiler et savoir les réutiliser au gré des besoins.

Possibilité de démarrer en septembre 2024, ou immédiatement.

• Tu as un esprit entrepreneurial, passionné(e) par la Tech et les start-ups, ascendant créatif.ve.

• Tu as une sensibilité pour le design graphique, l’écriture et les mots (ton niveau de français écrit est impérativement excellent).

• Tu as envie créer des contenus différenciants et qui engagent une audience.

• Tu recherches un stage à fortes responsabilités pour apprendre aux côtés d’une équipe ultra ambitieuse, avec des perspectives d’embauches.

• Tu es force de proposition, jamais à cours d’idées, tu aimes argumenter et proposer une analyse personnelle ; tu as une immense envie d’apprendre et tu es ouvert(e) au feedback !

• Dynamisme, autonomie, pro-activité, grande rigueur organisationnelle et excellent niveau de discours à l’écrit comme à l’oral, capacité de travail

• DOER

• Envoie-nous avec ton plus BEAU c.v. + quelques lignes sur toi et pourquoi tu veux nous rejoindre. Si tu te sens de nous montrer ta plume, nous y serons sensibles…

• Call de validation des infos admin (10’)

• 1er entretien avec un cofondateur (45-60’) : parcours, motivations, questions

• 2ème entretien avec le cofondateur et Business Case à préparer (60’) : quizz, débrief du cas, questions de motivation. Dernière partie entretien Team Fit (possiblement à la suite ou lors d’un 3e entretien)