Rencontrez Jérôme, CPO
Albert
L'équipe Tech
L'équipe Tech a la délicate responsabilité de faire exister "en vrai" les rêves les plus fous de nos clients. Enfin surtout de notre CPO. Ce qui n'est pas une mince affaire, car nous avons un triple challenge technologique :
- La collaboration : nos utilisateurs doivent pouvoir simultanément manipuler notre solution en travaillant sur une seule source de vérité
- La performance : les volumes de données traités dans Albert sont considérables. Les restituer en quasi temps réel présente un bel enjeu tech
- L'ergonomie : certains de nos utilisateurs utilisent notre produit tous les jours. D'autres non. Il faut donc qu'ils puissent "rentrer dans l'outil instantanément.
Tous nos dévs sont donc full stack pour répondre à cette ambition.
Répartition des collaborateurs
Full Stack
80%
Product
20%
En chiffres
2
MEP par mois
Technologies et outils
Node.js
100%MongoDB
100%TypeScript
100%React
100%
Backend
Frontend
Technos en JS ⚙️
Nous avons délibérément fait le choix de travailler sur des technos attractives en JS pour garantir la pérennité de nos développements futurs
Organisation et méthodologies
Nous avons des méthodes de travail (très) librement inspirées des méthodes agiles, dans lesquelles nous faisons allègrement notre petit marché.
Nous avons notamment conservé le weekly meeting du lundi, un daily à 9h30, et une rétro le vendredi en fin d'après-midi.
Processus de recrutement
Notre process de recrutement se fait en deux entretiens (ou 3 pour les profils seniors) :
- Un premier où tu rencontreras une partie de l'équipe technique et où nous échangerons sur Albert, ton profil et ta motivation
- Un second avec notre CTO pour des tests techniques afin d'évaluer tes connaissances
- Un troisième éventuel, pour vérifier le fit avec les profils les plus expérimentés
Au moins un des deux entretiens devra se réaliser en présentiel.
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