Sous la responsabilité du Directeur du Campus de Lyon, tes missions incluent en particulier :

1) Promotion

● Participer aux salons, visites de lycées… et tous les événements qui concernent la promotion physique de l’école (vous serez amené à travailler régulièrement le samedi).

● Participer à l’organisation des événements promotionnels de l’école sur le campus : Journées Portes Ouvertes, Journées Immersion…

● Assurer le reporting des événements et analyser les KPI

● Assurer le suivi et la relance des candidatures des futurs étudiant/e/s

2) Pédagogie / Vie du campus

● Participer à la mise en place des évènements pédagogiques ayant lieu sur le campus : lancement des Business Deep Dives, organisation de conférences métiers…

● Accompagner les étudiant/e/s et les intervenant/e/s dans la “vie de tous les jours”

● Identifier les points stratégiques d’automatisation de tâches répétitives à faible valeur ajoutée (via l’utilisation de logiciels SaaS et/ou de Generative AI)

● Participer à la gestion opérationnelle de l’activité dans sa globalité (marketing, commercial, communication, gestion du campus…)

● Participer au rayonnement des formations pour contribuer à recruter les meilleur/e/s étudiant/e/s dans nos formations.

Tu as envie rejoindre une start-up à forte croissance avec de très grandes ambitions et de prendre des responsabilités au sein d’une jeune équipe ?

Voici les quelques points pour le profil que nous recherchons.

• Qualifications :

  Bac +4, +5 dans les domaines du commerce, de la communication ou de l’évènementiel.

  Une expérience professionnelle dans l’éducation ou dans toute autre activité impliquant un fort relationnel avec des jeunes est un plus

  Volonté de partager avec les étudiants, les parents, les entreprises et de construire le meilleur produit du marché de l’enseignement supérieur

  Une formation ou une expérience en data n’est pas un prérequis, mais s’avère être différenciant

• Compétences et qualités recherchées :

  Bien organisé/e, autonome et capable de gérer plusieurs missions en parallèle

  Capacité à résoudre des problèmes au quotidien de manière rapide et efficace, en identifiant correctement les enjeux

  Bon relationnel et bonne posture vis-à-vis des étudiants (à la fois sympathique mais ferme) et capacité à animer un groupe d’étudiants.

  Excellentes compétences en communication : Français : excellente maîtrise écrite et orale - Anglais : courant

Voici le détail du process pour ce recrutement :

Entretien 1 (15 minutes) avec le directeur du campus :
Présentation de l’école et de tes missions d’alternance
Ta présentation
Tes questions

Entretien 2 (15 minutes) avec le directeur du campus :
Suite à notre premier entretien, tu devras réaliser une rapide présentation de l’école

Entretien 3 (15 à 30 minutes) :
15 à 30 minutes avec l’un des deux co-fondateurs de l’école