Albert School

La Grande Ecole Business & Data créée et soutenue par des entrepreneurs de renom comme Xavier Niel (fondateur de Free), Bernard Arnault (LVMH), Pierre Edouard Sterin (Otium Capital), Rodolphe Saadé (CMA CGM), Denis Philipon (Voyage Privé), Marc Simoncini (Meetic, Angel) et 8 fondateurs de Licornes (startups valorisées plus de 1 milliard d’euros) forme les profils hybrides business & data les plus recherchés par les entreprises.

Albert School propose à ce jour des formations post-bac et Master of Science, à Paris, Lyon, Marseille ainsi que Milan, Madrid et Genève.

L’ambition de Albert School est d’ouvrir 10 campus en 10 ans, principalement à l’international.

Albert School est aujourd’hui un groupe, car a ouvert une deuxième école : Eugenia School avec des campus à Paris et à Lyon.

Dans le cadre du développement des deux écoles, nous cherchons donc la personne qui prendra la responsabilité du développement commercial de l’ensemble de nos programmes pour le campus de Lyon.

Description du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes responsable de l’expansion de nos formations lyonnaises.

Votre mission consistera à développer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces et leurs déclinaisons opérationnelles pour : 

• qu’Albert School et Eugenia School recrutent la qualité et la quantité d’élèves définis pour chaque saison de recrutement pour l’ensemble des programmes dont vous endosserez la responsabilité

• Assurer le placement effectif des élèves des programmes en Alternance à des postes en adéquation avec chaque programme en accompagnant les élèves

• Gérer les ressources budgétaires et humaines qui seront mises à votre disposition avec efficience afin d’atteindre vos objectifs.

Ce poste requiert de solides compétences en développement commercial, recrutement et placement, en relations avec les entreprises.

Responsabilités :

• Définir les moyens les plus pertinents de prospection afin d’approcher les futurs étudiant/e/s cibles pour les recruter dans les différents programmes

• Assurer vous-même et en vous appuyant sur les ressources budgétaires et humaines allouées, de l’exécution des actions de prospections définies et notamment : les salons étudiants, visites d’établissements de formation, conférences, journées portes ouvertes, d’orientation, d’immersions, job dating, campagnes de communication auprès des cibles présentes dans la base CRM (envois de messages via mail, SMS…) Ces évènements peuvent avoir lieu en soirée ou le weekend, sur la région Auvergne Rhône-Alpes, en France et à l’étranger.

• Qualifier les contacts des élèves provenant des actions marketing pour identifier ceux qui sont pertinents, les engager afin de leur donner envie de rejoindre nos programmes puis les inciter à candidater et passer les différentes étapes des processus de sélection.

• Engager les élèves admis en Master of Science pour qu’ils s’inscrivent à Albert et à Eugenia School et qu’ils signent un contrat d’alternance avec une entreprise dans le cas des programmes en alternance.

• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises afin d’offrir les meilleures opportunités d’alternance à nos élèves admis en adéquation avec les formations proposées et établir des relations solides avec les entreprises existantes, et les organismes liés à l’alternance. 

• Développer, et animer un solide réseau auprès des lycées et de l’ensemble des prescripteurs (conseillers d’orientation, etc.)

• Assurer le suivi, les analyses et la production des rapports de l’activité de développement commercial, notamment grâce aux outils CRM.

• Avec l’appui de la direction des opérations, automatiser l’ensemble des tâches répétitives à faible valeur ajoutée.

• Rejoindre une start-up à forte croissance avec de très grandes ambitions et y prendre des responsabilités.

• S’engager pour contribuer à construire le meilleur produit du marché de l’enseignement supérieur et offrir la meilleure expérience à nos différents clients : étudiant/e/s, parents, entreprises, professeurs et former les leaders de l’économie de demain.

• De l’enthousiasme, du pragmatisme, une aisance avec le changement et la diversité des sujets à traiter et des compétences à mobiliser pour atteindre vos objectifs.

• Expérience avérée dans le développement commercial et/ou le recrutement d’étudiant/e/s

• Bilingue / Professionnel anglais à l’oral et à l’écrit.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et en négociation.

• Orientation résultats et aptitude à atteindre les objectifs fixés.

• Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe.

• Autonomie et excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (suite Google, Excel, Powerpoint, CRM…)