En lien direct avec le Directeur du campus de Lyon, vos missions s’articulent autour de 3 axes :

1) Promotion

• Participer aux salons, visites de lycées, conférences… et tous les événements qui concernent la promotion de l’école (vous serez amené à travailler régulièrement le samedi)

• Participer à l’organisation et aux événements internes de l’école : Journées Portes Ouvertes, Journées Immersion… 

• Contact et relance téléphonique et SMS des futurs étudiants de l’école

• Assurer le reporting des événements et analyser les KPI

• Vous apprendrez à vous servir de Hubspot et Webflow

2)  Stratégie de communication sur les réseaux sociaux

• Créer des contenus vidéos - Créer des contenus éditoriaux et des animations avec sa communauté

• Renforcer la fidélisation et l’interaction des internautes

• Travailler en collaboration avec l’équipe marketing et communication pour assurer l’harmonisation des campagnes promotionnelles locales

• Veiller à la e-réputation de l’entreprise

• Assurer le reporting et l’analyse des KPI des différentes campagnes

• Vous apprendrez à intégrer ChatGPT dans vos tâches quotidiennes

3) Animation pédagogique

• Répondre aux questions des étudiants, assurer un lien avec l’équipe pédagogique

• Assurer le bon déroulement des cours et de l’organisation du campus au quotidien

Qualifications :

• Bac +3/+4/+5 dans le domaine du commerce, de la communication ou du management.

• Une première expérience dans l’éducation ou dans toute autre activité impliquant un fort relationnel avec des jeunes est un plus

• Une formation ou une expérience en centre d’appel est également un avantage

• Volonté de transmettre à des étudiants et de les accompagner vers l’excellence

Compétences et qualités recherchées :

• Très bien organisé(e), autonome

• Capacité à résoudre des problèmes au quotidien de manière rapide et efficace, en identifiant correctement les enjeux

• Bon relationnel et bonne posture vis-à-vis des étudiants (à la fois sympathique mais ferme) et capacité à animer un groupe d’étudiants

• Empathie, pour se mettre à la place des étudiants et comprendre leur besoin

• Volonté de participer pleinement à la construction d’une école de qualité où l’étudiant est mis au centre

Modalités du poste

• Type de contrat : Stage / année de césure

• Début : ASAP ou Rentrée septembre 2025

• Campus de Lyon - Gerland

• Télétravail à titre exceptionnel

• Carte Tickets Restaurants

• Une équipe à humaine pour vous assurer un suivi tout au long de votre stage

Entretien n°1 (15 minutes) :

• 6 minutes : Présentation de l’école et des missions de stage

• 6 minutes : Votre présentation

• 3 minutes : Vos questions

Entretien n°2 (15 minutes) :

• Vous aurez reçu 2 questions lors de l’entretien n°1 auxquelles vous devrez répondre lors de ce 2ᵉ entretien

• Vous devrez soutenir votre présentation orale à l’aide d’un ou plusieurs supports visuels

• Durée de réponse maximale pour chaque question : 5 minutes

Entretien n°3 (15 à 30 minutes) :

• 15 à 30 minutes avec la direction de l’école

• Vous présenterez vos motivations pour intégrer l’équipe d’Albert School en utilisant la préparation de vos deux premiers entretiens

Candidatures & contact

• À faire parvenir à Kevin Chedozeau : kchedozeau@albertschool.com