Bienvenue chez Aldebaran, leader européen de la robotique au sein du groupe United Robotics Group.

Nous concevons et industrialisons des robots innovants avec une vision sociétale ambitieuse pour façonner un monde plus humain. Depuis 2005, nous sommes à l'avant-garde de l'interaction homme-robot avec des produits emblématiques tels que NAO et Pepper.

Notre dernier-né, Plato, incarne notre engagement envers la technologie de pointe et la sécurité, fabriqué en France avec des composants européens.

Rejoignez nos équipes multiculturelles et dynamiques pour être au cœur de la révolution de la robotique.

Si vous êtes passionné.e par la robotique et l'intelligence artificielle, et que vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir, nous vous offrons une expérience enrichissante et stimulante.

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur le sens de ce que nous faisons et valorisant la responsabilité sociale et environnementale.

Chez Aldebaran, nous valorisons l'innovation, la diversité et l'égalité et encourageons chacun.e à être ouvert.e, authentique, courageux.se, responsable et engagé.e. 

Finalité du poste 

Le rôle de l’Ingénieur.e électronique est de concevoir les cartes électroniques de nos robots en étant un acteur clé au centre des projets.  

Au sein de la direction “R&D Mécatronique”, vous incorporerez l’équipe “Embedded system”, composée de 9 ingénieurs, qui a pour but de concevoir les designs électroniques embarqués de tous nos robots.  

Vos missions principales seront les suivantes : 

1) Définir et être garant de la conception d'une carte électronique ou d'un composant sur étagère 

• Proposer une architecture fonctionnelle de la carte électronique, à partir d'un besoin spécifié par le demandeur 
• Rédiger un cahier des charges technique pour certains composants sous-traités (ex. batteries / chargeurs) 

• Rechercher des composants électroniques 
• Concevoir les schémas des cartes électroniques 
• Simuler les schémas et adapter la conception 

 2) Définir et être garant de la documentation de conception 

• Intégrer les contraintes liées à la CEM 
• Spécifier au service CAO la conception de la carte électronique (placement, routage des circuits) et vérifier le respect des exigences pendant / après conception CAO 

3) Apporter du support technique aux autres équipes (équipe Firmware, équipe Mécanique, equipe Project, équipe Validation, Achats, etc)

4) Mener des investigations techniques et participer à l'effort de réduction de coûts (recherche de solutions moins chères, rationalisation de fournisseurs) avec le Service Achats 

Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante où Pepper, NAO, Plato et leurs futurs successeurs attendent votre contribution pour repousser les limites de la technologie robotique !

Requirements

 Profil recherché 

• Vous êtes ingénieur.e diplômé.e en électronique, idéalement avec une spécialisation ou une 1ère expérience dans le domaine de la robotique 
• Vous témoignez d’au moins 3 ans d'expérience dans le domaine d'électronique 
• Vous avez une expérience réussie d’un développement électronique du prototype à la mise en production
• Vous parlez anglais couramment (anglais technique) et vous souhaitez évoluer dans un lieu de travail dynamique et international où l'innovation est au cœur de nos activités quotidiennes !  

Compétences requises 

• Maîtrise de conception de cartes électroniques 
• Expérience d'outils métiers similaires à Altium 
• Notions de CEM, de simulation, de mécatronique 
• Connaissances en électronique de contrôle moteur, en batterie et en firmware apprécié 
• Savoir travailler en équipe, savoir travailler sur des projets multi-équipes et savoir prendre en compte les contraintes des autres 
• Savoir s'adapter aux changements de stratégie 
• Savoir gérer une relation fournisseur 
• Maîtrise du Pack Office 

Si vous souhaitez évoluer dans un lieu de travail dynamique et international où l'innovation est au cœur de nos activités quotidiennes, n’hesitez pas à postuler ! 

Benefits

Nos principaux avantages :

• Une culture du bien-être en entreprise qui a fait ses preuves (budget célébration et moments de convivialité par équipes et directions, restauration collective de qualité, environnement de travail agréable)
• Un engagement fort en matière de responsabilité sociale et environnementale (promotion de l'égalité professionnelle, performance de notre plan diversité et inclusion, référent handicap, fresque du numérique)
• Une culture du télétravail encadrée de manière appropriée !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.