Opportunité

Ce poste chez Alegria.academy est une opportunité unique car :

• Nous sommes en pleine croissance, avec une présence déjà solide sur le marché, mais le plus excitant reste à venir.

• En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’une rémunération attractive et déplafonnée, incluant des primes, qui vous permettra de voir vos revenus directement liés à vos performances.

• Nous offrons une formation intensive de plusieurs semaines pour vous assurer d’atteindre votre plein potentiel rapidement et efficacement.

Missions

La mission du Business Developer consiste à contacter, suivre, conseiller et signer les leads issus de nos conférences en ligne, afin de maximiser nos ventes de formations tout en contribuant à l’amélioration continue de la performance commerciale. Pour plus de détail, les missions du Sales / Business developer seront les suivantes :

• Contacter des dizaines de leads chaque semaine ayant participé à nos différentes conférences en ligne ;

• Assurer un suivi rigoureux de chaque lead en notant toutes les interactions dans le CRM et en les relançant lorsque cela est nécessaire ;

• Orienter et conseiller les leads dans le choix du produit de formation le plus adapté à leurs besoins ;

• Signer un maximum de leads avec pour objectif de maximiser le chiffre d’affaires ;

• Analyser vos performances pour identifier des opportunités d’amélioration et contribuer à l’amélioration de la performance de l’équipe commerciale en partageant ces pistes d’améliorations.

• Formation : Étudiant d’une école de commerce ou d’une formation commerciale intensive type bootcamp + alternance.

• Expérience : Première expérience réussie en tant que commercial B2C, idéalement dans le secteur de la formation, de l’éducation ou des services.

• Motivation par les résultats : Fortement motivé(e) par l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente, avec une réelle appétence pour les challenges et les performances chiffrées.

• Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication et en relation client, capable de créer des relations de confiance et de conseiller efficacement les clients.

• Organisation et rigueur : Organisé(e) et rigoureux(se), avec une capacité à gérer plusieurs leads et à assurer un suivi précis de chaque interaction.

• Proactivité : Esprit d’initiative et proactivité pour identifier des opportunités de vente et proposer des améliorations dans les processus commerciaux.

• Tech-savvy : À l’aise avec les outils numériques et les logiciels de CRM, avec une capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies.

1. Une préqualification réalisée par notre RH (15-30 minutes) ;

2. Un entretien approfondi pour évaluer les compétences et motivations du candidat (45-60 minutes)

3. Un entretien final avec plusieurs simulations de vente pour tester les compétences pratiques et la capacité à répondre aux objections (45-75 minutes)