Consultant en AMO et Conduite d'Opérations Immobilières (H/F)

Résumé du poste
CDI
Mamoudzou
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des entretiens
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Algoé consultants
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre présence à Mayotte depuis plusieurs années témoigne de notre engagement envers l'excellence et l'innovation dans les secteurs cruciaux tels que l'immobilier, les territoires, le transport, l'énergie, l'environnement, la solidarité, le tourisme, le sport, … Impliqués dans de nombreux domaines, nous aidons Mayotte à se développer et à résoudre les nombreux défis auxquels elle est confrontée.

Nous accompagnons ainsi la réalisation de la Cité judiciaire de Mamoudzou, du Lycée des métiers du bâtiment à Longoni, de la zone scolaire de Kawéni (Internat, Gymnase, Cuisine centrale), de l’opération immobilière « Les Avocatiers » à Coconi, de la création du collège de Vahibé, de l’émergence de stades multisports, de la piste longue de l’aéroport …

Ce sont plus d’une vingtaine de projets structurant et d’ampleur sur lesquels nous sommes mobilisés.

Vos missions

En tant que Consultant.e / Conducteur.rice d’Opérations, vous serez au cœur de projets variés et d'envergure. Vous piloterez, superviserez, contrôlerez toutes les phases de la conception à la mise en service, garantissant performances, coûts, délais et gestion des risques.

Ce poste est basé à Mamoudzou.

Vos compétences

H/F – Diplômé.e d’une école d’Ingénieur, Master 2 ou Architecte dans les domaines du bâtiment et de la construction. Votre expertise technique en bâtiment, aménagements urbains ou travaux publics sera un atout.

La connaissance des marchés publics, des procédures administratives et des méthodes de gestion de projet sera fortement appréciée.

Avantages

  • Opportunités de monter en compétences très rapidement
  • Poste accélérateur de carrière grâce aux importantes responsabilités confiées
  • Package de rémunération très attractif

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

Envie d’en savoir plus ?

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