Au sein de l’Unité Immobilier, vous rejoignez une quarantaine de consultants qui réalisent des missions d’AMO stratégiques et opérationnelles afin de sécuriser les projets / programmes de nos clients publics et privés.

Vos missions

Vous accompagnerez les directions immobilières dans la transformation des espaces de travail, en leur fournissant des solutions sur mesure qui allient innovation, fonctionnalité et confort.

Vous interviendrez en phase stratégique, en passant par la programmation de milieux de travail jusqu'à l'implémentation et l'adaptation des équipes à leur environnement.

Vous serez également un acteur clé dans l'élaboration de stratégies d'accompagnement organisationnel, de la conceptualisation à l'activation des espaces de travail, en favorisant des méthodes d'intelligence collective et la production de livrables stratégiques.

Vos compétences :

• Solide connaissance du secteur immobilier public et privé
• Compétences avérées en space planning et en conduite du changement
• Capacité à concevoir et programmer des environnements de travail innovants

Vous contribuerez à animer notre communauté workplace interne. Transformez avec nous les espaces de travail de demain.

Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir.

Vos compétences

• H/F : Formation en sociologie, gestion d'entreprise, architecture ou marketing. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en sociologie des organisations.

Vos qualités pour réussir dans ce poste :

• Compétences en entretiens, enquêtes, animation de groupes, analyse et synthèse de données
• Expertises attendues en programmation d’espaces de travail multisectoriels
• Aptitudes relationnelles et communication excellente requises

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure