CDI – Lead Développeur Back PHP / Symfony / Sylius

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Début : 06 avril 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans

Aliive
Aliive

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions

Sous la direction du CTO,  vous interviendrez en tant que référent technique backend sur l’ensemble des marques de K-SANTÉ :

Développement

- Réalisation de développements sur nos plateformes Symfony/Sylius à partir de cahiers des charges métiers dans un cadre agile scrum.

- Écriture d’un code propre, documenté, maintenable et orienté performance.

- Développement et documentation de webservices/API (exposition de services internes, communication avec applications mobiles, ERP, CRM, Marketplaces…).

Architecture & qualité

- Participation à l’évolution de l’architecture applicative.

- Mise en place de tests unitaires, d’intégration, et de pipelines CI/CD (Github Action).

- Veille technologique et force de proposition sur les choix techniques.

Management technique

- Encadrement et coordination de développeurs backend externes.

- Suivi de la charge, estimation des délais, participation à la planification et à la priorisation des tâches (sprints).

- Recette technique, revue de code, support aux autres membres de l’équipe.

- Code review et design review en amont des tâches complexes.

Collaboration & pilotage

- Travail en étroite collaboration avec les équipes produit, front-end, data et métier.

- Participation aux réunions techniques et aux ateliers métiers.

- Maintenance évolutive et corrective des services en production.


Profil recherché

- 7 ans d’expérience minimum en développement PHP, dont 2 ans sur un poste à responsabilités.

- Excellente maîtrise de Symfony (v5/6/7) et de l’écosystème PHP moderne.

- Expérience significative avec Sylius et/ou e-commerce.

- Bonne culture DevOps (Git, CI/CD, monitoring, logs…).

- Aisance avec les API REST et la conception de microservices.

- Rigueur, autonomie, leadership technique.

- Une première expérience en encadrement ou mentoring est un vrai plus.


Déroulement des entretiens

1. Entretien avec le CTO

2. Étude de cas technique

3. Rencontre avec l’équipe tech & produit

4. Échange final avec les fondateurs

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