Nous recherchons un ou une stagiaire pour le service Formation & développement des compétences au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Poste basé au siège de notre association à Paris 19ème.

MISSION

Contribution aux missions du service formation et développement des compétences.

ACTIVITES

Formation

• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences

• Aider à l’organisation et à la planification de toutes nos formations

• Suivre le budget

• Assurer le reporting via notre SIRH

• Contribuer à la communication (création de supports, digital learning) et à l’animation de notre catalogue formation

Carrière

• Participer au pilotage des campagnes d’entretiens annuels

• Contribuer à l’évolution des processus

Ces missions vous permettront d’acquérir ou de renforcer vos compétences en formation continue et communication interne. Ce poste a une forte orientation administrative mais le relationnel est très important. En effet, tu seras en contact permanent avec les salariés, managers, le reste de l’équipe RH et des interlocuteurs externes (par exemple les organismes de formation).

PROFIL

• Maîtrise de la suite Office notamment Excel

• Connaissance des outils digitaux : canva, wix, genially, etc.

• Appétence pour les sujets : formation, développement RH et la communication

• Rigueur

• Autonomie

• Curiosité et ouverture d’esprit

• Expérience en RH peut être un plus

• Bac+3 minimum

Stage d’une durée de 3 mois minimum à pourvoir dès octobre 2024. Veuillez préciser dans votre lettre de motivation les dates et la durée de votre stage.

POSTE UNIQUEMENT EN STAGE, PAS DE POSSIBILITÉ D’ALTERNANCE.

Cette offre d’emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.

Un premier échange téléphonique permet de valider avec vous, candidat.e, si l’offre à laquelle vous avez postulé.e correspond à votre recherche d’emploi. Un entretien RH est ensuite organisé en visio ou bien présentiel. Vous rencontrerez, si votre candidature est retenue, le responsable du poste à pourvoir.