Nous recherchons un ou une stagiaire pour le service Formation & développement des compétences au sein de notre Direction des Ressources Humaines.
Poste basé au siège de notre association à Paris 19ème.
MISSION
Contribution aux missions du service formation et développement des compétences.
ACTIVITES
Formation
Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
Aider à l’organisation et à la planification de toutes nos formations
Suivre le budget
Assurer le reporting via notre SIRH
Contribuer à la communication (création de supports, digital learning) et à l’animation de notre catalogue formation
Carrière
Participer au pilotage des campagnes d’entretiens annuels
Contribuer à l’évolution des processus
Ces missions vous permettront d’acquérir ou de renforcer vos compétences en formation continue et communication interne. Ce poste a une forte orientation administrative mais le relationnel est très important. En effet, tu seras en contact permanent avec les salariés, managers, le reste de l’équipe RH et des interlocuteurs externes (par exemple les organismes de formation).
PROFIL
Maîtrise de la suite Office notamment Excel
Connaissance des outils digitaux : canva, wix, genially, etc.
Appétence pour les sujets : formation, développement RH et la communication
Rigueur
Autonomie
Curiosité et ouverture d’esprit
Expérience en RH peut être un plus
Bac+3 minimum
Stage d’une durée de 3 mois minimum à pourvoir dès octobre 2024. Veuillez préciser dans votre lettre de motivation les dates et la durée de votre stage.
POSTE UNIQUEMENT EN STAGE, PAS DE POSSIBILITÉ D’ALTERNANCE.
Cette offre d’emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).
Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.
Un premier échange téléphonique permet de valider avec vous, candidat.e, si l’offre à laquelle vous avez postulé.e correspond à votre recherche d’emploi. Un entretien RH est ensuite organisé en visio ou bien présentiel. Vous rencontrerez, si votre candidature est retenue, le responsable du poste à pourvoir.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.