Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’information, vos missions seront:

• Conduire la mise en œuvre de nouvelles solutions logicielles;

• Assurer le développement, la mise à disposition et le fonctionnement des logiciels de gestion locative sociale;

• Piloter les ouvertures de résidences (SI, partenaires externes);

• Assurer la relation avec les directions internes et partenaires externes;

• Apporter une assistance et une formation aux utilisateurs (déplacement occasionnels à prévoir);

• Veiller à l’application de la législation en vigueur lié au gestion locative sociale;

Liste non exhaustive

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/4 avec une expérience en gestion locative et une bonne maitrise des logiciels informatiques.

Savoir-faire:

-Travail en mode projet

-Capacité d’organisation

-Capacité rédactionnelle

-Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir être:

-Capacité relationnelles, travail en équipe

-Autonomie

-Rigueur

-Sens du service

Contrat: CDI - 35 heures, avec une alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h)

Rémunération: ER15 de la CCN Habitat du Logement Accompagné (HLA) - à partir de 30,9K€ selon expérience - 31 jours ouvrés de congés par an • Compte épargne temps • Remboursement à 50% du pass Navigo, Mutuelle, Tickets Restaurants, (CSE), Accord Télétravail (2jrs/semaine).

Rattachement à la convention collective Nationale de l’Habitat et du Logement Accompagnés (Ancienne FSJT 2336)

Emploi cadre, ER18 de la CCN Habitat du Logement Accompagné (HLA) - à partir de 39K€ selon expérience - 31 jours ouvrés de congés par an • Compte épargne temps • Remboursement à 50% du pass Navigo, Mutuelle, Tickets Restaurants, (CSE), Accord Télétravail (2jrs/semaine).

Cette offre d’emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.

Un premier échange téléphonique permet de valider avec vous, candidat.e, si l’offre à laquelle vous avez postulé.e correspond à votre recherche d’emploi. Un entretien RH est ensuite organisé en visio ou bien présentiel. Vous rencontrerez, si votre candidature est retenue, le responsable du poste à pourvoir lors d’un second entretien.