Au sein du pôle Opérations, le/la Responsable Territorial.e (RT) a la charge du pilotage, du déploiement du programme Défi Jeunesse (DJ) et participe au développement des relations partenariales à l’échelle de son territoire. Il/elle assure la mise en œuvre et la coordination en lien avec toutes les parties prenantes.

Il/elle reporte à la directrice des Opérations, est en lien avec l’équipe des partenariats et de la levée de fonds a pour missions principales la mise en place, le suivi et l’évaluation des opérations du programme impliquant toutes les parties prenantes sur le territoire confié en responsabilité.

Le/la Responsable territorial.e :

• Présente le programme DJ sur son territoire ;

• Participe à certains ateliers réalisés pour les établissements scolaires dont il a la charge ;

• Pilote la relation partenariale entre les établissements scolaires et les associations dont il/elle a la charge en tant que référent ;

• Mobilise les collaborateurs d’entreprises partenaires sur les actions de votre territoire ;

• Contribue à la réalisation de l’objectif global de l’association en termes d’accroissement du nombre de collaborateurs engagés dans les entreprises partenaires ;

• S’assure de la qualité des interventions des associations partenaires 

• Supervise les chiffres de son territoire et la collecte les éléments de suivi nécessaires aux financements locaux.

• Réalise le suivi chiffré des actions au sein de son territoire et s’assurer de l’atteinte des objectifs.

 En lien avec le pôle partenariats, le/la RT aura pour missions de :

• Renseigner les outils de suivi opérationnels spécifiques aux associations ;

• S’assurer du déploiement du programme défini avec les associations ;

• Faciliter et participer à l’évaluation de l’association et des ateliers déployés, en lien avec le pôle partenariats.

 Dans une logique d’essaimage territorial :

• Prospecter de nouveaux établissements et de nouvelles associations locales ;

• Prospecter des entreprises implantées sur votre territoire.

 Le/la Responsable territorial contribuera au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives, et avec les acteurs publics existants dans son territoire (ville, département, région, état …). Pour atteindre cet objectif, il mènera les actions suivantes :

• Ouvrir et développer de nouveaux établissements conformément à la stratégie définie par l’association ;

• Développer les contacts avec les délégués au préfet à l’égalité des chances ;

• Développer les contacts avec les cités éducatives.

En partenariat avec les pôles partenariats, levée de fonds, ou Fonds Publics le/la Responsable territorial participera à l’effort de prospection sur son territoire pour obtenir des financements entreprises/institutionnels pour le programme Défi Jeunesse en mettant en œuvre les actions suivantes :

• Identifier et constituer une liste locale de contacts qualifiés sur son territoire (villes, départements) qu’il transmettra aux Pôles ;

• Présenter, sur demande des pôles, le Programme Défi Jeunesse, en vue de sensibiliser les prospects aux actions du programme.

 Le/la Responsable territorial sera particulièrement attentif :

• À rechercher l’excellence de service ;

• À la qualité de sa communication orale et écrite en sachant l’adapter en fonction du public auquel il s’adresse ;

• À sa collaboration et son travail en équipe en partageant les informations, les meilleures pratiques, et en créant un climat de confiance.

   Contribuer à la vie de l’association :

• Participer activement aux temps collectifs de l’association ;

• Porter un projet sur une thématique d’innovation ou de pilotage ;

• Vous disposez d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en accompagnement collectif ou dans le système éducatif.

• Vous souhaitez contribuer au changement de regard de la société sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa.

• Vous êtes dynamique et vous aimez autant travailler en équipe qu’en autonomie ;

• Vous avez une bonne connaissance des acteurs de l’ESS du territoire toulousain ;

• Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre posture pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes (entreprises, associations, équipes éducatives, etc.) ;

• Vous êtes agile, pragmatique, orienté.e solutions et force de propositions ;

• Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle ;

• Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs.

• Vous maitrisez un niveau d’anglais professionnel

MODALITES

• CDI à temps plein, forfait jours

• Basé à Toulouse ;

• Télétravail (2 jours max. par semaine) ;

• Déplacements à prévoir ;

• Salaire : 33 000 € bruts annuels, congés payés et RTT ;

• Titres restaurant 9€, remboursement de 50% des transports en commun, et mutuelle famille ;

 Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à nchabo@alliance-education-uw.org