La data au service du Bien Vieillir : RevealCare est une solution digitale d’aide à la décision stratégique qui utilise l’IA pour analyser et croiser le BigData.

Grâce à la version interne de RevealCare, nous avons permis à nos partenaires clefs d’adresser 250 000 seniors en 1 an.

Avec la version SaaS de RevealCare, lancée en novembre 2024, nous rendons accessible notre technologie à l’ensemble des acteurs confrontés au vieillissement : la mise à disposition de RevealCare en mode SaaS donne le pouvoir à nos clients d’optimiser leurs stratégies dédiées aux seniors, qu’ils soient des collectivités territoriales, acteurs du logement, banques, mutuelles ou assurances.

Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Developer talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste clé impliquera la prise en charge complète de la gestion produit et des développements futurs, actuellement assurés par une équipe externe.

Sous la responsabilité du président, en tant que Lead Developer, vous aurez la responsabilité de diriger et de superviser tous les aspects techniques liés à notre produit SaaS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction et nos équipes de développement externes pour assurer le succès et la croissance du produit. Vos missions principales seront les suivantes :

-       Prise en charge de la gestion produit : Assurer la transition de la gestion produit de l’équipe externe à l’interne, tout en maintenant une continuité de service et de qualité.

-       Définition de la stratégie produit : Collaborer avec la direction et du Responsable de la BU pour définir la stratégie produit et assurer le bon delivery de la roadmap.

-       Développement de fonctionnalités : Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités pour le produit SaaS.

-       Amélioration continue : Identifier et mettre en place des améliorations continues pour optimiser les performances et la scalabilité du produit.

-       Supervision technique : Assurer la qualité du code, la gestion des versions et la maintenance de l’infrastructure technique.

-       Collaboration inter-fonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec la direction, le responsable de BU et l’équipe marketing pour aligner les développements sur les besoins des utilisateurs et les objectifs de l’entreprise.

-       A moyen terme, gestion de l’équipe technique : Recruter, former et encadrer une équipe de développeurs, promouvoir les meilleures pratiques de développement, et gérer les plannings de l’équipe.

-       Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience significative en Python/Django et en Javascript.

-       Compétences back-end & data :

Maîtrise de Python/Django : Vous avez une solide expérience avec ces technologies pour développer des applications robustes et performantes.

Analyse et gestion des données : Expertise en manipulation de données avec Pandas, extraction et traitement des données via des techniques de web scraping (expérience avec BeautifulSoup, Scrapy, ou Selenium), et une bonne connaissance des formats géospatiaux (GeoJSON, KML, Shapefiles) ainsi que des bases de données comme PostGIS.

Infrastructure Cloud et Conteneurisation : Bonne maîtrise de la gestion d’infrastructures sur Azure et utilisation de Docker pour le déploiement et la gestion des applications.

-       Compétences front-end

Maîtrise de Vue.js. Développement de composants dynamiques et réutilisables.

Bonne connaissance du framework CSS Bootstrap

Compétences en datavisualisation (expérience avec une grosse librairie de dataviz type highchart, echarts, plotly, d3)

Cartographie interactive : Expérience avec des outils comme Leaflet, Mapbox, ou OpenLayerspour des visualisations géographiques avancées.

-       Compétences en gestion de projet : Expérience en méthodologies Agile/Scrum.

-       Qualités personnelles :

Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Autonomie, proactivité et esprit entrepreneurial.

Volonté d’évoluer dans un environnement de travail dynamique et innovant.

1ère étape : un premier échange téléphonique avec Aurélie, notre Chief of Staff

2ème étape : un premier entretien avec Lucas, Développeur full stack senior

3ème étape : un second entretien avec Aurélie et Alexandre, notre Président