Business Developer Supply - CDI - Paris (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 40K à 50K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Rédaction et négociation de contrats
Hubspot
Airtable

Alpagga
Alpagga

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En pleine phase de croissance, l’équipe Supply s’agrandit et nous recherchons notre prochaine pépite pour onboarder les acteurs clés de l’équipement CHR (cafés, hôtels, restaurants).

En binôme avec notre Head of Supply, tes principales missions sont :

  • Identifier les acteurs clés du marché CHR pour qu’ils rejoignent Alpagga afin de devenir le référent des ventes B2B

  • Comprendre l’écosystème des Suppliers, leurs besoins et leurs contraintes afin d’ajuster l’offre Alpagga en conséquence

  • Mise en place de partenariats et négociation de contrats

  • Anticiper la demande afin d’ajuster le sourcing des équipements. Travailler avec les différentes équipes Sales, Ops, Category manager pour avoir une stratégie à court et moyen terme

  • Gestion de projet d’amélioration de la plateforme pour optimiser la supply (automatisation,… )

  • Suivre les KPIs de succès de l’équipe supply régulièrement

  • Gestion de suivi via la plateforme Hubspot et Airtable


Profil recherché

Profil recherché

  • Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité

  • Tu es rigoureux(se) et dynamique dans la planification et la réalisation des actions commerciales

  • Tu es à l’aise avec les outils informatiques (CRM, Gsuite…)

  • Tu as un excellent relationnel et tu es volontaire et impliqué.e dans ce que tu entreprends

  • Tu es positif.ve, enthousiaste, combatif.ve mais aussi humble et transparent.e.

Avantages :

  • 50% de ton abonnement mobilité (Navigo, vélo…).

  • Une carte ticket resto Swile (13€/jour).

  • Politique de télétravail flexible selon l’équipe.

  • De beaux bureaux en plein coeur de Paris.


Déroulement des entretiens

4 étapes :

  • 1er call d’introduction et présentation du use case (20 minutes)

  • Présentation du use case au Head of Supply (45 minutes)

  • Rencontre avec le CEO / Co-founder (30 minutes)

  • Rencontre avec l’équipe

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