Chef / Cheffe de Projet SIRH - H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Analyse de marché
Collaboration et travail d'équipe
Balsamiq
Confluence
+1
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Altays
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe de chefs de projets motivés et sous la responsabilité directe du responsable du Pôle Projet, ton rôle sera un important relais et soutien stratégique sur des projets de grandes envergures.

Pour y parvenir, tes missions seront :

  • Analyser les besoins clients ;
  • Coordonner les projets en cours (identification & définition du périmètre projet, planification, gestion des risques, suivi du projet, conduite du changement...) ;
  • Animer les réunions et les ateliers ;
  • Recetter fonctionnellement les applications avant livraison ;
  • Assister et former les utilisateurs, les accompagner face au changement ;
  • Participer aux phases d'avant- vente et appui de l'équipe commerciale dans le cadre de réponses à appels d'offres ;
  • Mener une veille permanente ;
  • Participer activement au développement de l'offre SIRH, en collaboration avec l'équipe Produit et les développeurs (recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, travail en synergie avec les équipes MOA et MOE, recette, documentation).

Pour cela tu devras :

  • Savoir gérer plusieurs projets en parallèle ;
  • Connaître les produits Saas ;
  • Maitriser les méthodologies de conduite de projet ;
  • Si tu maitrises JIRA, Confluence, balsamiq ou Adobe, c'est un gros plus !

Profil recherché

  • Tu as déjà une expérience d'au moins 3 ans, dans le SIRH, idéalement chez un éditeur ou un intégrateur ;
  • Tu es à l'aise à l'écrit et sais synthétiser et analyser ;
  • Tu es autonome et rigoureux(se) ;
  • Tu es réactif(ve) tout en ayant un grand souci d'efficacité ;
  • Tu aimes développer tes compétences et le travail en équipe.

 

Pour rejoindre Altays :

  1. Dépose ta candidature ;
  2. Entretien RH : tu es contacté par téléphone ou en visio par la Team recrutement pour un premier échange autour de ton parcours et de tes aspirations ;
  3. Entretien Manager : tu rencontres le Responsable de Pôle du poste à pourvoir ;
  4. Entretien final avec la direction pour valider ta candidature.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !

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