En tant que développeur(se) PHP, au sein d’une équipe de développeur(se)s, et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous prendrez en charge tout ou une partie des développements en cours. Ils portent tous sur la suite logicielle et les modules qui la composent.

Pour cela tu devras absolument maitriser :

• PHP 7 ;
• POO/MVC ;
• XML, JavaScript ;
• SQL ;
• GIT ;
• Linux (bases ssh, cron).

C’est encore mieux si tu maitrises :

• Symfony ;
• Docker ;
• Vue.js ;
• Webservice REST ;
• Les architectures orientées micro-services ;
• Un agent de messages (RabbitMQ, ActiveMQ, etc) ;
• ElasticSearch ;
• La méthodologie SCRUM ;
• La maitrise d'un ORM ;
• Bonnes pratiques de la sécurité informatique (OWASP).

Le salaire :

Dans une démarche d'équité salariale au sein de l'entreprise, nous avons mis en place des grilles salariales pour tous les postes. Elles sont basées sur le niveau de formation et d'expérience à l'embauche (selon le nombre d'années et le secteur d'activité). Nos grilles sont mises à jour tous les ans, sur la base d’études de rémunérations dans notre secteur d’activité.

Les bonus du poste :

• On te nourrit : du café à volonté, un panier de fruits toutes les semaines et des tickets restaurants Swile (8€) pris en charge à 50% ;
• On prend soin de ta santé avec Alan : on prend en charge à 50% la mutuelle et à 100% la prévoyance  ;
• On organise des supers évènements en interne : séminaires, évènements, repas et after-works ;
• On aime la planète : outre le forfait Navigo à 50%, un forfait Mobilité Durable est proposé pour les utilisateurs de moyen de transport « verts ».

• Tu as déjà une expérience dans le développement PHP ;
• Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ;
• Tu sais analyser et synthétiser des spécifications techniques ;
• Tu es réactif(ve) tout en ayant un grand souci d’efficacité ;
• Tu es pro-actif(ve) et force de proposition ;
• Tu aimes développer tes compétences et le travail en équipe.

Pour rejoindre Altays :

• Dépose ta candidature ;
• Entretien RH : tu es contacté par téléphone ou en visio pour un premier échange autour de ton parcours et de tes aspirations ;
• Entretien Manager : tu rencontres le Directeur Technique et un lead développeur.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !