Nous recherchons, dans le cadre d’un projet stratégique, un Administrateur Bases de Données (DBA) expérimenté. Vous interviendrez sur la gestion et l’optimisation des bases de données, en garantissant leur performance et leur disponibilité.

Vos missions

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements supportant les bases de données

• Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets :

  • Contribution aux choix d’architecture

  • Installation et configuration des différents environnements

  • Préconisations techniques et support aux projets

• Améliorer les performances via le paramétrage des bases et le tuning de requêtes SQL

• Gérer et résoudre les incidents en Production et Hors-Production

• Participer aux projets de montée de version, patchs, migrations et déploiement de nouvelles versions applicatives

• Contribuer à l’amélioration continue des outils d’exploitation

Compétences

• Maîtrise des SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL, SQL Server…)

• Expérience en optimisation des performances et tuning SQL

• Solide connaissance des architectures de bases de données

• Bonne compréhension des environnements de production et des contraintes associées

• Capacité à gérer des montées de version, patchs et migrations

• Bonne autonomie et esprit d’analyse

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.