En tant que Architect Data & Analytics, vous aurez un rôle important dans la maintenance de la

digitalisation de l’entreprise, garantir ses données en respectant la réglementation ainsi que les

sécurisés. Vous serez amené à collaborer avec des équipes pour répondre aux besoins tout en

intégrant de nouvelle technologie.

Vos missions seront :

• Définir la construction du système

• Développer des systèmes de stockage et de traitement des données.

• Garantir la qualité et la conformité des données

• Faciliter l’analyse, la gestion et l’exploitation des données dans l’entreprise.

• Manipuler et interpréter des données

• Veiller à la qualité et à la sécurité des données

• Mise en place de solutions pour résoudre une problématique de data en cas de besoins

• Se tenir informé des avancées technologiques afin de fournir des solutions innovantes

Compétence :

• Connaissance des outils ETL (Talend, Airflow) et de BI (Tableau, Power BI).

• Maîtrise de Python, Scala, SQL…

• Bases de Données : SQL (MySQL, PostgreSQL), NoSQL (MongoDB, Cassandra), bases

de données en mémoire (Redis)

• Connaissance des règlementations

Qualifications :

• Diplôme : Bac+ 2/5 en informatique ou d’un domaine similaire

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.