En tant que Business Analyste, vous serez en collaboration avec les équipes, vous

analyserez les besoins et trouver des solutions techniques

Vos missions seront :

Organiser le projet et le suivre (cahier des charges, réunion, budget, comptes-rendus…)

Analyser les impacts sur le patrimoine existant

Rédiger les spécifications fonctionnelles les plus complexes et travailler avec des experts si

nécessaire pour les aspects non fonctionnels

Accompagner et manager les analystes fonctionnels, les concepteurs, développeurs ainsi

que les équipes sur les travaux

Maintenir en cohérence les référentiels fonctionnels

Effectuer des tests

Faire des dossiers de spécification détaillées ou fiche d’instruction des demandes

d’évolutions

Contribuer à la rédaction des bordereaux de livraison du produit

Compétence :

Savoir structure des besoins complexes

Expertise en rédaction et modélisation de spécifications fonctionnelles.

Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projet (Agile, Scrum…)

Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes

Communication fluide

Qualifications :

 Diplôme : Bac+ 5 en informatique ou d’un domaine équivalent

 Expérience : Minimum 5 ans d'expérience

 Langues : anglais souhaitable

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.