Missions principales :

• Piloter et coordonner les projets d’infrastructure IT (analyse des besoins, planification, exécution, suivi, clôture).

• Superviser la mise en œuvre des infrastructures réseaux et systèmes.

• Superviser des mises en production selon les pratiques ITIL.

• Assurer la gestion des budgets, des plannings et des ressources.

• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité des livrables.

• Identifier et résoudre les risques et problématiques liés aux projets.

• Rédiger les documentations techniques et rapports d’avancement.

Compétences requises :

• Obligatoire : connaissance des pratiques ITIL + anglais courant.

• Solide connaissance des environnements réseaux et systèmes.

• Expérience avec les outils de gestion de projet.

Compétences générales :

• Capacité d’organisation et de gestion des priorités.

• Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

• Maîtrise de l’anglais.

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.