Description du poste :

Nous recherchons, dans le cadre d’une intégration pour notre client, un Chef de projet

infrastructures IT, où vous serez rattaché à la direction de l’innovation Numérique et des

Systèmes d’information. Le besoin se situe à Fos sur mer.

Vos missions :

Piloter des projets de déploiement des infrastructures numériques et télécoms de la

commune

Rédiger les procédures d’exploitation et d’utilisation pour l’équipe Infra

Rédiger de la documentation pour les marchés Publics (CCTP, DCE)

Suivre le budget des projets d’Infra

Analyser et identifier les anomalies du réseau et du système

Communiquer avec les équipes techniques et les parties prenantes

Concevoir des architectures hybrides

Mettre en place des outils de monitoring & maintenance (Nagios, Zabbix, Grafana), et gérer

les incidents

Effectuer une veille technologique afin de proposer des améliorations

Compétences :

Pouvoir piloter des projets d’infrastructures

Maîtriser les méthodologies Agile et Scrum

Maîtriser l’ingénierie Telecom, systèmes et réseaux

Maîtriser les protocoles (TCP/IP, DNS, DHCP) et gérer les réseaux LAN, WAN, VPN

Expertise en sécurité (IDS/IPS) et garantir la conformité RGPD, ISO 27001

Connaître les systèmes d’exploitation (Linux, Windows)

Déployer des solutions Cloud & infrastructures (AWS, Azure, Google cloud)

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.