En tant que Développeur Full-Stack Node.js / Angular, vous serez impliqué(e) dans la

conception et l’optimisation d’applications web en full-stack (front-end et back-end), en

exploitant les fonctionnalités de Node.js. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les

designers, les chefs de projet et les autres développeurs pour répondre aux besoins des

utilisateurs.

Vos missions :

Concevoir et développer des applications web performantes et fonctionnelles.

Réaliser des tests unitaires pour garantir la qualité du code.

Analyser les besoins techniques et fonctionnels des projets.

Assurer la sécurité des données manipulées par les applications.

Identifier et corriger les bugs ou erreurs signalés.

Développer des API permettant une interaction fluide entre l’application et ses utilisateurs.

Compétence :

Maîtrise de JavaScript et Angular pour le développement Front-end.

Expertise en Node.js et API REST pour le Back-end.

Connaissance des outils de gestion de code (ex. Git).

Compétences en gestion de bases de données.

Qualifications :

• Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Informatique ou équivalent

• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience

• Langues : anglais souhaitable

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.