Chez ALTEA-SI, nous savons que la performance des postes de travail est essentielle pour la productivité de nos équipes. Nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail passionné pour contribuer à l’optimisation de notre environnement technologique.

Missions :

En tant qu’Ingénieur Poste de Travail, vous serez chargé de :

• Concevoir et déployer des solutions de postes de travail adaptées aux besoins des utilisateurs.

• Assurer le support technique et la maintenance des systèmes.

• Collaborer avec les équipes IT pour intégrer de nouvelles technologies.

• Analyser et améliorer l’expérience utilisateur au quotidien.

• Former et accompagner les utilisateurs sur les outils et logiciels.

• Diplôme en informatique, systèmes d’information ou domaine similaire.

• Expérience dans un poste similaire.

• Maîtrise des environnements Windows et des outils de gestion de postes de travail.

• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique.

  ### Nous offrons :

  • Un environnement dynamique, au sein d’une entreprise en pleine expansion.

  • Des missions variées et enrichissantes auprès de clients prestigieux.

  • Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.