Bienvenue chez Altea ! Basés dans les Bouches-du-Rhône, nous sommes une ESN qui valorise nos collaborateurs et reste proche de nos clients. Nous vous proposons de rejoindre nos équipes !

Signataire de la Charte de la Diversité, nous sommes ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous cherchez un environnement où vous pouvez grandir et être valorisé, rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste :

En tant que Responsable technique, vous êtes chargé(e) de veiller à l’efficacité des activités, de la mise en place de la stratégie informatique qui doit garantir l’efficacité et la sécurité des systèmes ainsi que de contribué à l’évolution de son développement dans l’entreprise

Vos missions seront :

Stratégie et Planification :

Définir et mettre en œuvre la stratégie technique pour les systèmes informatiques.

Elaborer une stratégie d’action à moyen et long terme en prévoyant les avancées technologiques.

Gestion de Projets Techniques :

Préparer et superviser les projets techniques, de la conception à la phase de production.

Réaliser un suivi régulier des progrès des projets et veille à ce que les délais soient respectés.

Encadrement de l’Équipe Technique :

Manager l’équipe technique ((GT PDT) et évaluer les performances.

Déterminer les besoins en formation et élaborer des programmes de compétence adaptés

Maintenance et Sécurité des Systèmes :

Mettre en place des procédures de maintenance préventive et corrective.

Assurer la sauvegarde, le chiffrement et la protection contre les intrusions, en collaboration avec des experts pour renforcer la sécurité.

Veille Technologique :

Suivre l’évolution des nouvelles technologies et assister à des conférences de formation.

Évaluer les besoins et proposer de nouvelles options technologiques à l’entreprise.

Compétence technique :

·         Solide expertise technique en systèmes d’information et gestion de projets.

·         Capacité à diriger et à motiver une équipe.

Qualifications :

• Diplôme : bac / bac+ dans l’informatique ou domaine similaire  

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience

• Salaire : 50K/ 60€

• Lieu : Marseille

• Langues : anglais souhaitable

Avantages :

• Mutuelle

• Ticket restaurant

• Prime de vacances

• Des formations régulières pour vous maintenir à la pointe de la technologie.

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.