Ingénieur en efficacité énergétique H/F - Stage fin d'études janvier 2025

Stage(5 à 6 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

ALTER WATT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Avant d’entreprendre des travaux de rénovation énergétique, beaucoup de gestionnaires de parcs immobiliers souhaitent prendre du recul afin d’étudier l’impact des travaux envisagés et d’optimiser la consommation de leurs équipements futurs. C’est précisément la mission d’Alter Watt ! Avec l’audit énergétique, nous détaillons l’ensemble des opportunités de rénovation en donnant une estimation des économies d’énergie associées. Un plan d’actions concret permet ensuite de se projeter. Des solutions digitales viennent compléter ce plan d’actions pour permettre un meilleur suivi et une meilleure maîtrise des consommations énergétiques.

En tant qu’ingénieur, tu es directement au contact des clients pour comprendre leurs problématiques et leur proposer les solutions adéquates. Ton sens du concret, ton contact humain et ta rigueur te permettront de réussir !

Tes missions :

  • Réaliser des audits énergétiques sur des bâtiments du secteur tertiaire et résidentiel.

  • Planifier et mener des visites techniques sur sites avec des relevés

  • Réaliser des calculs thermiques réglementaires et dynamiques

  • Proposer des gestes de rénovation pour les bâtiments étudiés, les chiffrer, et calculer leur temps de retour sur investissement

Réflexions stratégiques, communication et administration :

  • Participer à la diversification des produits et de l’offre

  • Veille concurrentielle et analyse des leviers de croissance à activer


Profil recherché

  • Tu es élève-ingénieur et tu t’intéresses à la thermique des bâtiments/matériaux

  • Tu aimes le contact humain

  • Tu aimes dépasser tes objectifs et partager tes connaissances

  • Persévérant(e) et convaincant(e) tu sais qu’il existe toujours une solution

  • Organisé(e), rigoureux(se), tu es efficace et polyvalent(e)


Déroulement des entretiens

1. Présélection de ton CV

2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)

3. Cas pratique ainsi que rdv avec le manager (30 minutes)

4. Entretien avec les fondateurs (45 minutes)

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