Le bureau d’étude d’Alter Watt a plusieurs missions :

• Réaliser des audits énergétiques pour des bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs afin de détailler les opportunités de rénovation pour les gestionnaires, estimer le coût des travaux et les économies d’énergies associées.

• Effectuer des études de faisabilité EnR (biomasse, géothermie, solaire PV, etc.)

• Accompagner ses clients sur la mise en œuvre du décret tertiaire et notamment de la déclaration OPERAT.

• Accompagner des clients sur la réalisation des projets (AMO/MOE suivant les projets)

Descriptif du poste

En tant qu’ingénieur expérimenté dans la rénovation énergétique des bâtiments, vous êtes le manager et le référent technique de l’équipe parisienne. Votre sens du concret, votre contact humain et votre rigueur vous permettront de réussir !

Vos missions :

• Management de l’équipe (répartition et suivi des projets, suivi humain et gestion des recrutements, suivi financier)

• Contribution sur les projets les plus importants / techniques

• Amélioration continue des outils

• Rôle stratégique dans la définition des offres et du développement des compétences

• Ingénieur, vous avez une expérience de plus de 2 ans en bureau d’études

• Vous disposez de solides connaissances techniques en thermique du bâtiment (clos couvert, écoconstruction) et en fluides (CVC et/ou électricité) et votre expertise vous permet d’accompagner des chargés/es d’études débutants/es.

• Une expérience en maîtrise d’œuvre sur les systèmes ou l’enveloppe du bâtiment est un plus

• Vous êtes passionné par l’énergie et le bâtiment

• Vous maîtrisez bien au moins un logiciel de thermique du bâtiment

• Vous avez un bon relationnel

• Vous aimez dépasser vos objectifs et partager vos connaissances

• Persévérant(e) et convaincant(e) vous savez qu’il existe toujours une solution

• Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes efficace et polyvalent(e)

💥 Les plus chez Alter Watt

• Une vue imprenable sur Paris depuis la Tour Montparnasse

• Une équipe jeune, dynamique et soudée !

• Afterworks, Séminaire annuel, teambuilding

Notre processus de recrutement :

1. Présélection des CV

2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)

3. Entretien technique en visio (30 minutes)

4. Entretien avec les fondateurs (1h)