DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un stagiaire pour rejoindre nos équipes de consultants. Vous interviendrez en mission auprès de grands comptes pour les accompagner dans leur transformation digitale, tout en bénéficiant d’un cadre de formation structuré et de l’appui d’une communauté de savoirs.

VOS MISSIONS

Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :

• Recueil et analyse du besoin de votre client.

• Benchmark des solutions.

• Rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou du cahier des charges.

• Pilotage du projet et coordination des acteurs.

• Animation des comités de pilotage.

• Interface entre les équipes techniques et métier.

• Test et validation de la solution développée.

• Formation des utilisateurs et accompagnement au changement.

• Assistance au déploiement.

VOTRE PROFIL

Actuellement en dernière année d’études dans une École de Commerce, une École d’Ingénieur ou au sein d’un établissement d’enseignement supérieur, vous préparez un diplôme de niveau Master 2. Vous êtes en phase finale de votre parcours académique et prêt(e) à mettre en pratique vos compétences acquises au cours de votre formation.

CE QUE NOUS APPORTONS

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence.