Intitulé du poste

Mission :

Dans le cadre de projets sécurité à forts enjeux stratégiques, définir le périmètre des projets, les structurer en conséquence et en toute autonomie afin de garantir la conformité des résultats avec les objectifs fixés. Piloter et fédérer les groupes de travail nécessaires à la bonne réalisation de la solution.

Responsabilités et Activités Principales :

Développement de la Sécurité et Prévention des Risques Professionnels :

• Évaluation des risques et planification de la sécurité : Identifier et évaluer les risques (santé, sécurité, incendie, vol, cybercriminalité) et développer des plans de sécurité adaptés.
• Mise en place de mesures de sécurité : Installer des systèmes de surveillance, mettre en place des procédures de contrôle d'accès, sensibiliser les employés et organiser des formations.
• Gestion des crises et des incidents : Élaborer des plans d'urgence, coordonner les actions en cas d'incident, communiquer avec les autorités et assurer la reprise rapide des activités.
• Programmes de prévention et de sensibilisation : Développer des programmes de prévention et sensibiliser les employés aux risques.
• Veille réglementaire et technologique : Suivre les évolutions législatives et technologiques et proposer des solutions innovantes pour renforcer la sécurité.

Pilotage et Coordination des Projets et Études Relatifs à la Maintenance et l'Entretien des Équipements, Infrastructures et Installations Techniques :

• Planifier et superviser les interventions de maintenance.
• Assurer la conformité des équipements en matière de sécurité et d'accessibilité.
• Mettre en place et suivre les procédures de sécurité pour le bien-être des salariés.
• Suivre les habilitations liées à la sécurité et à l'accessibilité des sites.
• Gérer les fournisseurs et les contrats en respectant les normes de sécurité et de qualité.
• Proposer des améliorations pour la sécurité et intégrer les évolutions technologiques.
• Manager une équipe et développer leurs compétences techniques.

Développement, Coordination et Évaluation des Programmes de Formation pour Améliorer la Sécurité au Sein de l'Organisation :

• Concevoir et actualiser les programmes de formation en sécurité.
• Identifier les besoins en formation en collaboration avec divers responsables.
• Planifier et organiser les sessions de formation.
• Animer ou superviser les formations.
• Évaluer l'efficacité des formations et recueillir les retours.
• Promouvoir la culture de la sécurité.
• Gérer les certifications et accréditations nécessaires.

Supervision et Coordination des Politiques de Sûreté :

• Coordonner le développement et la mise en œuvre des politiques de sécurité.
• Superviser la sécurité physique et informatique.
• Gérer les crises et coordonner les réponses.
• Assurer la conformité réglementaire.

Profil

Compétences Techniques :

• Formation : Diplôme en sécurité, gestion des risques, ingénierie, ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience avérée en gestion de projets de sécurité.
• Connaissances : Maîtrise des normes et réglementations en matière de sécurité (ISO 27001, ISO 45001, etc.), des systèmes de gestion de la sécurité, et des technologies de sécurité (surveillance, contrôle d'accès, cybersécurité).
• Compétences en gestion de crise : Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans d'urgence et à coordonner les réponses en cas d'incident.

Compétences Interpersonnelles :

• Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe, à fédérer des groupes de travail et à piloter des projets stratégiques.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à sensibiliser et former les employés sur les questions de sécurité.
• Analyse et résolution de problèmes : Compétences analytiques pour évaluer les risques et développer des solutions efficaces.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques et réglementaires et à proposer des solutions innovantes.

Qualités Personnelles :

• Rigueur et précision : Attention aux détails et capacité à garantir la conformité des résultats avec les objectifs fixés.
• Proactivité : Capacité à anticiper les risques et à prendre des mesures préventives.
• Éthique professionnelle : Intégrité et respect des normes éthiques et de confidentialité.