Responsable portefeuille comptable junior H/F

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

Groupe Altitude
Groupe Altitude

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

[PARLONS DE VOTRE FUTUR POSTE]

Sous la direction d’un chef de mission, le/la responsable portefeuille comptable junior est responsable de diverses tâches comptables et fiscales, notamment :

  • Mettre à jour les dossiers comptables

  • Etablir les déclarations fiscales (TVA…)

  • Pointer les comptes

  • Etablir les tableaux de bord mensuels

  • Conseiller les clients

  • Gérer les plannings et les dates d’échéance

  • Réviser les dossiers

  • Bilan

Lors de votre PREMIERE ANNEE en tant que responsable portefeuille comptable junior, vous serez sous la supervision d’un tuteur, vous apprendrez à vous servir des logiciels comptables, vous pourrez acquérir une expérience précieuse et développer des compétences.

Lors de votre DEUXIEME ANNEE, ayant acquis de multiples compétences, vous aurez un portefeuille client plus important, vous évoluerez vers une autonomie complète.

Lors de votre TROISIEME ANNEE, vous serez complètement autonome, vous aurez votre portefeuille client. Avec l’expérience que vous aurez acquis, vous évoluerez vers des postes de responsable portefeuille confirmé, et pourrez tutorer un futur collaborateur comptable junior.


Profil recherché

[PARLONS DE VOUS]

A la recherche d’un/une responsable portefeuille rigoureux pour rejoindre notre équipe, si vous êtes passionné par la comptabilité, et que vous êtes doté d’un esprit analytique, rejoignez-nous !

Convaincus que l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l’aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Télétravail, horaires flexibles

Diplômé(e) ou niveau BTS, DUT, DCG, DSCG, Master

Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages :

  • Télétravail

  • Semaine des 4 jours

  • Horaires flexibles - choix du planning

  • Frais de santé ; article 83 ; prévoyance

  • Intéressement - Augmentation de salaire annuel

  • Voyage tous les 2 ans, sorties annuelles, barbecue, bons cadeaux, arbre de Noël

  • Bureau réglable en hauteur

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