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Perspectives d'évolution

Alveus ne cesse de grandir : les besoins sont nombreux !
En fonction de tes aspirations, tu pourras évoluer au sein de la boîte :

  • Intégrer ou construire un pôle transverse de l’entrerprise : communication / sales / RH ...

  • Gérer plusieurs ruches

  • Implanter Alveus dans de nouvelles villes

  • Recruter les tuteurs

  • Construire de nouvelles offres et développer de nouveaux outils

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Témoignage

Je suis arrivée chez ALVEUS pour mon premier CDI. Je rêvais d'allier ma passion pour l'éducation au monde de l'entreprise, et j'ai découvert cette entreprise, qui m'a tout de suite plu pour son esprit familial. 

Nous étions 8 dans l'équipe à ce moment-là ! Pendant 2 ans et demi, mes objectifs étaient de faire progresser les élèves du quartier, de construire une équipe de tuteurs solide, et de développer ma Ruche. J'ai ainsi acquis des compétences commerciales, pédagogiques, de management et de gestion de projet. 

Tous les matins, nous nous retrouvions dans une des Ruches, pour travailler avec les autres membres de l'équipe, échanger, se diffuser de bonnes pratiques. En début d'après-midi, chacun retourne dans sa Ruche et retrouve ses élèves et ses tuteurs ! Nous fonctionnons toujours comme cela aujourd'hui, ce qui permet de conserver notre esprit entrepreneur et familial.  

En parallèle, je m'occupais de construire notre offre de stages de langues et de rédiger des articles d'actualité ou de méthodologie pour le blog d'ALVEUS et pour les élèves. Tout était à inventer, c'était passionnant !

Maintenant, j'accompagne les Responsables de Ruches de mon secteur. C'est génial de pouvoir transmettre tout son savoir-faire ! J'ai également une seconde casquette : le recrutement et la formation des nouveaux salariés.  Dans ce domaine, nous ne cessons d'innover ! 

Mon quotidien est très varié, les projets sont en constante évolution et me permettent de développer de nombreuse compétences, dans une ambiance familiale !

"Mon quotidien est très varié, les projets sont en constante évolution et me permettent de développer de nombreuses compétences, dans une ambiance familiale !"

Formation

  • Formation immersive d’une semaine pour chaque nouveau salarié

  • Echanges de bonnes pratiques entre les responsables et managers

  • Montée en compétences grâce à des projets transverses

  • Evolution rapide et continue dans l’entreprise

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Vie d'équipe

En chiffres

  • 1

    session sportive par mois avec l’ensemble de nos salariés 🏋🏼

  • 2

    grandes soirées organisées dans l’année avec nos tuteurs partenaires 🎉

  • 3

    jours de séminaire pour clôturer l’année 🧳

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Rituels et évènements

🧳Séminaire d’année
🎅🏼Une soirée de Noël où tous les Responsables de Ruches de toutes les villes se rejoignent
🍸Des teams-building : organisés pour que les salariés puissent se retrouver en équipe et créer du lien à travers des activités
🎉 Des afterworks entre Responsables de Ruches et avec les tuteurs: des initiatives spontanées naissent régulièrement
🎾 Des events sportifs : tous les mois des séances de sport sont organisées pour toute l’équipe

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Présentation

ALVEUS compte aujourd’hui 26 Ruches : 20 Ruches parisiennes, 5 Ruches dans des grands villes en France et une Ruche en visio pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer !

ALVEUS, ce n’est pas uniquement du soutien scolaire, c’est avant tout une expérience humaine, où chaque élève retrouve un endroit bienveillant et accueillant, propice à sa progression.

Les tuteurs et les Responsables de Ruches établissent ensemble, des programmes 100% personnalisés adaptés au profil et au besoin de chaque élève.
6000 collégiens et lycéens passent chaque année au sein de nos Ruches et cela ne cesse de croitre !
Notre objectif est d’ouvrir 8 Ruches supplémentaires d’ici 2026 et de continuer de s’implanter partout en France !

Tous tenons à ce que nos valeurs d’hier restent celles de demain :

  • Philanthropie

  • Esprit d’équipe

  • Excellence

  • Entrepreneuriat

  • Authenticité

  • Progression personnelle

ALVEUS s'entoure d'une équipe passionnée et désireuse de changer le monde du soutien scolaire afin d'offrir une expérience de travail nouvelle aux élèves pour les (re)motiver à travailler.

Ce qu'ils recherchent

Chez Alveus, les profils recherchés sont ceux :

  • Qui sont passionnés par le domaine de l’éducation, qui aiment le contacte humain et qui veulent un travail avec du terrain !

  • Qui cherchent à être partie prenante des réflexions stratégiques sur le développement d'une start-up, tout en étant au contact de la réalité opérationnelle de l’entreprise

  • Qui sont dynamiques, organisés, qui aime l’esprit d’équipe et qui cherchent constamment à apprendre afin de monter en compétences dans leurs missions

Bon à savoir

  • Être à jour sur le vocabulaire des moins de 18 ans 😉

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