Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge? Rejoignez-nous!

Dans le cadre de notre développement en France et à l'international, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe Talent Acquisition, pilotée par Iman.

Poste basé à Signes (83), au siège d'American Vintage.

Chez American Vintage, nous croyons que l'expertise terrain est une vraie richesse. C'est pourquoi nous sommes ouvert(e)s aux profils issus du retail, en particulier à ceux et celles qui ont évolué en boutique et qui comprennent les enjeux opérationnels : suivi des KPI, animation commerciale, expérience client, merchandising… Si vous avez déjà fait parti d'un point de vente, ce poste peut vous permettre de valoriser votre expérience autrement.

Vos principales missions :

• Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi (profils siège & boutiques, France et international)

• Sourcing et approche proactive de profils

• Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques

• Conduite des entretiens de recrutement en lien avec les managers opérationnels

• Suivi de l'ensemble du process de recrutement : retours candidats, coordination, reporting

  2.

• Organisation et animation du parcours d'intégration des nouveaux entrants

• Suivi de l'intégration des collaborateurs, en lien avec les managers et RH terrain

• Coordination des formations pour les équipes siège

• Participation aux actions pour faire rayonner notre marque employeur, sur le terrain comme sur les réseaux

• Relations écoles : forums, interventions, développement des partenariats

• Participation active à l'AMV Camp, notre pôle de formation interne (notamment pour les équipes retail)

Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5, vous êtes fortement attiré(e) par la fonction recrutement et souhaitez participer à l'expansion de la marque. Votre sensibilité mode vous permettra de sélectionner les meilleurs profils pour l'entreprise.

Vous êtes réactif, autonome, proactif et vous avez le gout du challenge. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.

Vous pouvez mener des entretiens en anglais (indispensable, ce point est un pré requis)

Une seconde langue étrangère serait un vrai plus (espagnol, italien, allemand).

Première selection par Iman
1er entretien: Iman
2ème entretien: Céline Beley, directrice Camp école de formation interne American Vintage