Découvrez les enjeux fondamentaux d'Amplifon avec Amaury DUTREIL, Président de Amplifon France.
Au programme, une présentation de l'entreprise, de ses nouveaux locaux, de ses aspirations et de sa vision. Et surtout, une réponse à la fameuse question "Pourquoi nous rejoindre ? 👀".
Arrivé chez Amplifon en 2012, Mehdi est notre Responsable Applicatif.
Au sein du service IT, il est le manager d'une équipe en chargé de mettre en place les nouveaux outils et fonctionnalités informatiques de l'entreprise, aussi bien au siège que pour les magasins.
Victor a rejoint Amplifon en juillet 2021 en tant que Responsable Logistique
Son rôle au sein de l'équipe Supply Chain est de contrôler la fiabilité des flux logistiques chez Amplifon, maîtriser les niveaux de stocks, et participer aux grands projets concernant le groupe, en principalement sur la logistique et la supply chain.
Mélanie est arrivée en 2019 chez Amplifon en tant qu'alternante au sein de l'équipe Administration du Personnel.
Son rôle est d'être présente pour tous les collaborateurs de l'entreprise (du réseau comme du back-office) du début à la fin de leur parcours professionnel chez Amplifon. Cela comprend l'envoi des contrats de travail, des avenants, de répondre aux demandes administratives des salariés (affiliation à la mutuelle, congés parentaux...).
Aujourd'hui, Mélanie occupe le poste de Chargée d'Administration du Personnel au sein de notre équipe ADP.
Aurélien est arrivé en 2018 chez Amplifon en tant qu'alternant au sein du service Trésorerie pendant 1 an. Puis il a poursuivi son parcours chez nous en tant Assistant Contrôle Financier toujours en alternance lors de ses 2 années de Master.
A l'issue de ces 3 ans en apprentissage chez Amplifon, Aurélien a eu l'opportunité de se voir proposer d'abord une mission de 2 mois en Comptabilité Clients, puis un CDI en tant que Comptable Immobilier au service Comptabilité Fournisseur au sein duquel il s'est occupé de la partie loyers.
Aujourd'hui Contrôleur de Gestion depuis plus d'un an, son rôle est de réaliser des reportings permettant aux différents services de mieux suivre les coûts de l'entreprise.
Titulaire d'un Master en Relations Internationales de l'Université de Milan, et d’un Master de la London Business School en Stratégie RH dans la transformation des organisations, Valeria a commencé sa carrière dans le groupe Bosch. Elle a occupé différents postes pendant 6 ans, s'installant ensuite à Stockholm en tant que chef de projet RH. Elle évolue finalement au poste de coordinatrice de la formation et du développement, s’occupant de la gestion de la formation, du développement organisationnel et de la communication interne.
En 2020, elle rejoint Amplifon en tant que Global Talent & Learning Sr Specialist au niveau mondial, avant d'être nommée Global Talent Manager, contribuant ainsi au développement des processus de gestion des talents et du catalogue et programmes de formation.
Depuis Mars 2022, Valeria a rejoint le siège Amplifon France en tant que France Talent Manager.
Amplifon, Groupe Italien présent dans 26 pays dans le monde est le leader mondial de la distribution et de l’adaptation des solutions auditives. Dans un marché en pleine croissance, ses 20 000 collaborateurs redonnent chaque jour, dans un réseau de 9 500 points de vente, la joie d'entendre, de ressentir et de vivre à des milliers de personnes à travers le monde.
Étant la seule et unique entreprise mondiale de son secteur axée exclusivement sur les services auditifs, ils sont en mesure d'apporter sept décennies d'expérience à chaque consultation. Cela signifie qu'ils s’efforcent d'offrir à leurs clients une expérience de qualité en dotant leurs employés du temps nécessaire, des meilleurs outils, des dernières technologies et de la meilleure formation dès leur arrivée.
Pourquoi les rejoindre ? Amplifon opère sur un secteur d’activité en constante « ébullition ». L’entreprise se transforme au quotidien et est toujours à l’écoute d’innovations digitales, et de nouveaux projets. Elle recherche donc des talents pouvant l'accompagner dans sa croissance.
Un talent chez Amplifon possède un esprit entrepreneurial, dynamique et bienveillant qui lui permettra d’évoluer sur de nombreux projets et dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.
