En tant que Gestionnaire des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel : 

-        Gestion administrative du personnel (DPAE, préparation des contrats de travail, avenants, mutuelle, suivi des visites médicales, …)

-        Gestion des temps et des absences sur notre SIRH Eurécia (gestion des plannings, des pointages…)

Paie :

-        Préparation des éléments de variables de paie et effectuer les contrôles nécessaires

Recrutement : 

-        Gestion des recrutements : analyse des besoins, diffusion d’offres, entretiens

-        Relations avec les prestataires locaux liés à l’emploi et les écoles/universités ;

Communication : 

-        Déploiement de la marque employeur 

-        Communication interne 

Formation : 

-        Mise à jour et déploiement du plan de formation 

Autres sujets RH : 

-        Mise à jour du DUER

-        Consolidation des données et indicateurs RH

L’équipe

Vous travaillerez dans une ambiance chaleureuse et bienveillante, au sein d’une entreprise familiale et à taille humaine.

Conditions 

Le poste hybride est à pourvoir en CDI de 39h

Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, participation aux frais de transport, télétravail possible, CSE, team buildings réguliers au cours de supers soirées et week-end d’entreprise…

Date de prise de poste : septembre 2024

• Niveau Bac +3/+5, de formation RH ou droit social

• Minimum de 3 ans d’expérience sur un poste généraliste comprenant la gestion des variables de paie

• Bonne connaissance en droit social

• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et en équipe.

• Être organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition

  Vous vous reconnaissez dans notre annonce ? Rejoignez nos équipes 😊

Premier échange téléphonique avec le service RH

Second entretien physique dans nos locaux avec le service RH

Dernier entretien physique avec la responsable d’équipe.

Passation de tests de raisonnement